工资大概是这样的，KPI考核型 底薪大概是1000加绩效工资 绩效工资只有完成了电话量，时长和开启量才有，不过基本上都交了保险了，5险一金。另外的呢 就是业绩提成，6%-9%这样子，基本上都是靠提成吃饭。
成都那边在全国来说做的不错，不过压力比较大的。
培训只有饭补，一天10到20块吧。
KPI是这样的 70分到80分80%的绩效工资，80分到90分100%绩效工资，90分到100分120%绩效，70分以下就没有绩效了。底薪是肯定有的，销售工作的压力大，有业绩就有钱，没有业绩就自己走人呗。
工资大概是这样的，KPI考核型 底薪大概是1000加绩效工资 绩效工资只有完成了电话量，时长和开启量才有，不过基本上都交了保险了，5险一金。另外的呢 就是业绩提成，6%-9%这样子，基本上都是靠提成吃饭。
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KPI是这样的 70分到80分80%的绩效工资，80分到90分100%绩效工资，90分到100分120%绩效，70分以下就没有绩效了。底薪是肯定有的，销售工作的压力大，有业绩就有钱，没有业绩就自己走人呗。