一、您好栗老师我想问一下我司4月份的利润表中的主营业务收入少填了，税没有少交，想把收入补填上要怎么做呢
如果只是申报表的利润表“主营业务收入”少填了，你可以不用管他，在下个月申报时，本月数加上这个差额就可以，保证申报表累计数和利润表累计数一致就可以。
物流企业一般不会有视同销售的，所以申报表应该和利润表累计数是一致的；
如果有视同销售的，利润表和申报表不一致是正常的
希望能帮助到你！
二、企业所得税申报，营业成本是指什么呀？
没有收入，但是发生了费用、成本的，每个月又做了会计报表，营业成本就很好填了，把6月份和9月份的损益表拿出来照着填就可以了
9月企业所得税季度申报表填制如下：
9月营业成本的累计金额=9月损益表上主营业务成本本年累计数
9月营业成本的本期金额=9月成本累计数—6月企业所得税申报表上的累计金额
再把利润总额计算出来，你们公司没有收入，是在亏损中，因此利润总额会显示负数，不会产生企业所得税，但还是要交表
三、财务指标存在问题及完善
现行财务评价指标体系存在的问题及改进设想
徐光华
财务评价也称财务分析，是企业财务管理的重要环节，企业通过定期或不定期的财务分析，可以分析过去，评价现在和预测未来，为财务预测和决策提供重要的依据。为了能客观地、准确地剖析企业的财务状况，为预测和决策提供可靠的依据，现代企业财务分析必须建立一整套科学、合理的财务评价指标体系。唯其如此，才能真正达到财务评价的预期目的。
一、现行财务评价指标体系存在的问题
我国企业现行财务评价指标体系，采用的是财政部于是1995年颁布的企业经济效益评价指标体系，包括十个指标。具体如下：
（1）销售利润率=利润总额÷产品销售净额
（2）总资产报酬率=息税前利润总额÷平均资产总额
（3）资本收益率=利润净额÷实收资本
（4）资本保值增值率=期末所有者权益总额÷期初所有者权益总额
（5）资产负债率=负债总额÷资产总额
（6）流动比率或速动比率
（7）应收账款周转率=赊销净额÷平均应收账款余额
（8）存货周转率=产品销售成本÷平均存货成本
（9）社会贡献率=社会贡献总额÷平均资产总额
（10）社会积累率=上交国家财政总额÷企业社会贡献总额
同时将上述指标分成四类：1~4项为获利能力指标，5~6项为偿债能力指标7~8项为营运能力指标，9~10项为社会贡献能力指标。
这一指标体系，在当时还是比较完整合理的，但随着我国市场经济的逐步建立和不断完善，企业所有制性质的多元化和企业经济活动的复杂化，该指标体系已不能完全适应经济形势的迅速发展需要，其存在的主要问题可归纳为以下几点：
1、指标体系不完整，已不能全面剖析企业财务状况。该指标体系由四部分指标组成，即获利能力、偿债能力、营运能力和社会贡献能力。而在如今激烈的市场竞争中，企业的成长性，即成长能力，也是反映企业财务状况的一个重要方面，如果是股份公司，则企业的市场价值，同样是投资者与经营者所共同关心的问题。因此，该指标体系原有的四个方面的指标，虽然可以从各自不同的角度分析评价企业获利能力、偿债能力、营运能力（资产管理能力和社会贡献能力，但对人们普遍关心的成长能力和市场价值却忽视了。因此，就完整的分析指标体系而言，现行指标体系缺乏完整性，有必要作进一步的补充。
2、指标设置不合理。在获利能力指标中，现行指标体系由销售利润率、总资产报报酬率、资本收益率和资本保值增值率构成，对考核企业获利能力十分重要的净资产收益率（即权益报酬率或主权资本净利率）却没有被列入其中，而资本保值增值率列入企业成长能力更为合适。
此外，偿债能力方面，已获利息倍数，也没有被列入。营运能力方面，资产周
转率和流动资产周转率也未被列入。因此，现行指标体系显现出许多问题。就完整的分析指标体系而言，现行指标体系缺乏完整性，有必要作进一步的补充。
3、指标计算不科学、不合理。在现行指标体系十个指标中，有些指标的计算明显存在不科学之处，如销售利润率的计算。从现行损益表来看，企业的利润可以分为五个层次：商品销售毛利、商品经营利润、利润总额、利润净额。其中利润总额或利润净额包含着非销售利润因素，所以能够更直接反映销售获得能力的指标是毛利率、经营利润率和营业利润率，由于商品产品销售业务是企业的主营业务活动，因此，经营利润数额、水平的高低对企业的总体获利能力有着举足轻重的影响，。同时通过考察经营利润占整个利润总额比重的升降，可以发现企业经营理财状况的稳定性、面临的危险或可能出现的转机迹象。因此，经营利润率应是销售利润率的主要指标。
4、指标设置没有考虑企业所有制性质。现行指标体系各项指标的设置均是针对非股份制企业的。随着股份制这一被发达国家普遍采用的企业组织形式在我国的迅速推开，相应的财务评价指标也必须及时设置，以利于科学合理、客观公正地评价各类型企业的财务状况。
二、改进财务评价指标体系的设想
针对以上问题，笔者对现行财务评价指标体系，提出以下几点改进设想：
1、调整完善指标体系结构。由于现行指标体系不完整和构成不合理，因此根据我国企业的实际情况，并结合国际惯例，可对现行指标体系作如下调整：
（1）在现行偿债能力、营运能力、获利能力和社会贡献能力的基础上，增设企业成长能力指标。具体可包括净利增长率、人均净利增长率计算公式为：
净利增长率= [本期净利额－上期（或上年同期净利额]÷上期（或上年同期）净利额
人均净利增长率= [本期人均净利额－上期（或上年同期）人均净利额]÷ 上期（或上年同期）人均净利额
同时，将原获利能力中的“资本保值增值率”调整纳入企业成长能力。
（2）在以上基础上，针对股份制企业财务评价的客观需要，增设企业市场价值比率。具体可包括市盈率和每股净资产。
市盈率=每股市价÷ 每股净利润
每股净资产= 净资产÷ 流通股数
3）调整获利能力、偿债能力和营运能力各部分指标的构成。将获利能力中的资本保值增值率纳入成长能力，增设净资产收益率（即主权资本净利率或权益报酬率）和每股净利润。计算公式为：
净资产收益率=净利润÷平均净资产
每股净利润净利额÷流通股数
每股净利润是考核股份制企业的资本收益能力的指标，它与非股份制企业的资本收益率是等效的。
偿债能力部分增设已获利息倍数，计算公式为：
已获利息倍数=息税前利润 ÷利息费用
营运能力部分增设资产周转率和流动资产周转率，计算公式为：
资产周转率= 销售收入净额÷平均资产总额
流动资产周转率=销售收入净额÷平均流动资产占用额
（2）统一指标计算方法。为了客观地评价企业财务状况，也为了能在不同企业之间进行比较，各项指标的计算必须统一，而其统一标准应以能客观反映和充分说明该项指标的含义，整个指标体系除上述已写出公式的指标以外，其它指标的计算公式可统一如下：
销售经营利润率=经营利润额÷产品销售净额
总资产报酬率=息税前利润额÷平均资产总额
实收资本利润率=利润净额÷实收资本
资产负债率= 负债总额÷资产总额
流动比率=流动资产÷流动负债
速动比率=速动资产÷流动负债
应收账款周转率=赊销净额÷平均应收账款余额
存货周转率=产品销售成本÷平均存货成本
社会贡献率=企业社会贡献总额÷平均资产总额
社会积累率=企业上交财政收入总额÷社会贡献总额
资本保值增值率=期末所有者权益总额÷期初所有者权益总额
因此，整个财务评价指标体系可归纳为六类十九个指标，列表如下：
类 别 指 标
销售经营利润率
获利能力 总资产报酬率
资本利润率或每股净利润
净资产收益率
已获利息倍数
资产负债率
偿债能力 流动比率
速动比率
资产周转率
营运能力 流动资产周转率
应收账款周转率
存货周转率
净利增长率
成长能力 人均净利增长率
资本保值增值率
市盈率
市场价值比率 每股净资产
社会贡献率
社会贡献能力 社会积累率