一、公司要开年会了，想找几个有创意的节目或者游戏，能促进同事沟通的。我们是长春的公司，大家能给个意见吗？
1.弄个打气球传递呗，或者玩组字、人浪翻字！都是大大场面的游戏，组织好了肯定给力！2.大西瓜小西瓜第一个人说大西瓜 手只能做成小圆圈的样子
第二人就得说小西瓜 手就做大圆圈
就是嘴巴说的跟手上做的不一样
就这样一直玩 谁错了就惩罚
二、公司年会怎么搞？
还有一两天就要过年了
又到了年会的时候了，往年年会大多很无趣
小编就给大家推荐几个好的节目
胸口碎大石 吞剑 喷火
空中飞人 上刀山 下油锅
跳剑丸、走绳索、爬高竿
............
如果你准备好了巨额的医药费，以上节目，不妨试一试。
接下来，我给大家分享一波干货
走过路过都不要错过，都来看看
买不了吃亏买不了上当
当然好看的话，一定要鼓掌哦
1视频
电视背景墙作为整个活动的背景墙，背景墙就是整个活动的门面，它的作用是非常大的，可以放一些比较好笑的视频，比如说开头的话，可以回顾过去的一年，咱们公司具体取得什么样的成就，还可以做一个采访的视频合集，采访一下老板、主管、员工之类的，大家可以说一些新年寄语或者对某些对公司的某些制度的吐槽。还可以让大家把扫二维码上墙，然后把想说的话作为弹幕呈现在屏幕上。
2舞蹈
舞蹈类的节目在年会上表演，它的专业性不是很强，也不是去比赛没有那么多的人去点评，他具体哪跳得好跳得不好，最主要的是让大家高兴，可以搞些反串，男主管或者男同事去跳一些女性的舞蹈。平时一本正经的人，在我面前做那些搞笑动作。我如果坐在台下的话，我一定会开怀大笑。过年么，一定要笑呵呵，把整个晚会的气氛烘托起来。
3歌曲改编
歌曲部分可以做个串烧，，然后还可以改变一些歌曲，把大家的心声和工作中的事改编进去进去了，(比如加班的苦逼之类的，你们要祈祷你们老板听到歌会给你们加薪哦)，引起大家的共鸣，把一年工作中的不快发泄出来。
4颁奖环节
大家辛苦工作一年了，就想着年末的时候大方的老板会给员工们发一些福利，福利可以选择玩游戏或者抽奖之类的方式把它发放去下去，小编以前梦里一直都会梦到自己走狗屎运，但是在现实生活中真的狗屎就踩了不少，运却没踩过。还可以把一年中表现出色的员工，奖励一波。
5压轴环节
说到压轴一定是BOSS出马了，领导表演什么其实并不重要。最重要的是领导的形象一定要到位，化妆呀，服装呀，这都是让领导出彩的地方。领导这样出来，整个晚会气氛立马到了高潮。
总而言之，年会节目要有创意、搞笑，不要有太多的尿点，要简单易学，这样年会的效果就是杠杠的。
三、我们公司马上要开业了，有什么好的活动策划公司可以帮忙策划一下啊！要比较有经验的哦！
开业庆典的话很多公司都可以做，重创意跟现场效果的话我推荐你一家策划公司，武汉CTB活动行销策划机构，活动形式蛮新颖。
四、有没有什么特色新颖的创业项目，能够让人耳目一新的那种？
企业传播方式变革，企业电视台成热点
在信息社会里，企业的竞争首先是给潜在的客户群第一印象的竞争，即是企业广告传播的竞争。一次成功的广告策划往往能给企业带来意想不到的宣传效果和经济利益，这样的案例不胜枚举。然而，广告的创意、策划以至推广，却又不可避免地要受到其传播方式与传播媒介的影响，这种影响往往起的作用是最具决定性的。企业传播的格局面临重大变革，那什么又是对企业最有益的传播方式呢？
北京中广创意影视策划中心是一家集影视节目、广告策划、拍摄、制作发行及广电设备销售于一体的综合性影视传媒机构。多年来公司制作发行了50集电视系列短剧《都市陷阱》30集电视连续剧《夕阳里的故事》及百集大型纪录片《中国服饰》和《中国西部生态警示录》。公司自创建以来与国内数百家电视台及影视机构建立了长期友好的合作关系，在市场中有着良好的声誉。近日，中广创意影视策划中心携手互通科技旗下的IZO企业电视台，率先让自己的企业网站进入了互联网视频时代。企业原本就是做影视拍摄与策划的，在引入了企业电视台之后，结合两者各自的优势，效果突显。企业电视台为企业提供自己的电视台，可以随时自主制作、选择播放自己的企业新闻和宣传片。而中广创意影视策划中心主要提供影视拍摄与策划、制作、改选为一体的服务，将企业先前策划的经典案例还有企业形象等视频信息放到企业电视台里播放，让客户通过这种直观、迅捷的视频播放模式，了解企业的特点、文化、企业优势、新闻动态以及成功案例。IZO企业电视台其重要功能就是可以通过在线主播，与网站访问用户实现视频互动，实现了企业与客户之间的零距离接触。这样的互动交流方式，能迅速了解访客需求，及时挖掘潜在客户，从根本上提高访客的成交比例；另外也为已有的客户提供细致完善的服务，提高客户对企业及其产品的信赖度和忠诚度，从而稳定已有客户资源。
这种新型的宣传推广模式，不但为企业省去了传统意义上做广告所需要的大量不必要的经费，而且通过网络海量的浏览可以最大限度的达到广而告之的效果，同时在自主性、时效性、灵活性、直观性、互动性等方面更是具备了其他传播方式所不能具有的特点。IZO企业电视台以其独特的先进技术和传播优势吸引到了众多企业的关注，都纷纷选择了这种传播方式来扩大企业宣传。
五、如何创建独具特色的企业文化
一要挖掘培育。挖掘本企业长期形成的宝贵的文化资源，培 育具有时代特征又独具魅力的价值观念。
二要博采众长。以开放、学 习、兼容、整合的态度，学习借鉴先进企业的优秀文化成果，以我为 主、博采众长、融合创新、自成一家。
三要付诸实践。把企业核心价 值融入企业规章制度、工作流程和行为规范之中，化为广大职工看得 见、摸得着、人人都在做的事情，真正使企业文化内化于心、固化于 制、外化于行。
四要长期熏陶。注重正面教育，潜移默化，通过持续 不断的教育培养，形成独特的核心价值。 提炼独特的企业精神。企业精神是企业生存和发展的精神支柱和 动力源泉，是企业文化建设的核心内容。
五要总结提炼体现企业优良 传统与时代特征的企业精神，文字简洁，朗朗上口，为员工所认同， 鲜明地体现企业的价值观念和企业的独特性。
六要开展形式多样的企 业精神的主题活动，在实践中保持和发扬企业精神。
七要企业管理制 度创新。制定反映企业精神的管理制度，寓文化理念于制度之中，规 范员工行为，提高管理效能。
八要培养体现企业精神的先进典型，弘 扬先进，凝聚人心，在企业内部形成一种勇于创新、甘于奉献、奋发 有为、充满活力的氛围。 营造浓厚的文化氛围。企业文化氛围体现了企业所推崇的特定传 统、思想境界及行为方式的精神格调。
九要创造良好的学习环境，加强员工教育培训，鼓励员工求知上进，激发广大员工学文化、学知识、 学技术的热情，营造全员学习、终身学习的浓厚氛围。
十要加强宣传 阵地建设，建立文化活动室、宣传画廊，利用文化墙、电子屏、网络 等媒体，广泛宣传企业文化理念，突出思想创意和视觉效果，立体打 造文化宣传的硬环境。
十一要丰富文化生活。举办员工摄影、书法、美 术、文学作品展览，组织演讲比赛、征文比赛、读书会等群众喜闻乐 见的活动中，提高文化品位，寓教于乐，陶冶情操。
十二是培育团队精 神。确立员工的主人翁意识，从思想上、事业上关心员工，从生活上 关爱员工，营造人际关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的氛 塑造良好的企业形象。企业形象是企业文化的综合反映和外在表现，是增强职工归属感、荣誉感、自豪感和责任感的重要途径。要建 立和完善核心理念体系、行为规范体系、视觉识别体系，塑造良好的 企业形象。
十三是塑造好企业核心品牌。打造企业产品形象，为市场提 供优质、可靠、安全、符合标准的产品。
十四是塑造好服务形象。制订 统一的服务标准和服务规范，诚实守信、依法经营，为客户提供优质 服务。
十五是塑造好企业队伍形象。重在建设，完善机制，打造一支有 理想、讲大局、能吃苦、乐奉献的高素质的干部职工队伍，促进人的 全面发展。
十六是塑造好企业环境形象。加强企业文化设施建设，做到 企业生产和生活环境整洁优美，提高企业的知名度、信誉度和美誉度。 构建独具特色的企业文化，是一个长期而复杂的系统工程，要坚 持以科学发展观为指导，坚持以人为本，以新的视野、新的思维和新的举措，加大企业文化建设力度，打造一种具有传统民族风格、体现 时代特点、融合中西文化理念、独具特色的企业文化。