一、求一份用于公司员工小型活动的开场白,月末前要用,谢谢大家了!!!!!!
尊敬各位领导、各位同事、各位朋友们;
大家,晚上好!(说晚上好的时候,可慢一点,大气一点)
又是金秋的十月,又是收获的季节,在这歌声与笑声汇成的海洋,在这永恒与温馨铸就的圣地,我校迎来XX届的校园文化艺术节,今夜,灯如海,歌如潮,让我们以欢快的心情,载歌载舞,今夜,有多少执着,就有多少星光灿烂,今夜,有多少歌舞,就有多少梦想飞扬。
就用我们的青春与活力来拉开晚会的帷幕。
让我们以热烈的掌声预祝演出会圆满成功(圆满成功可拖一点,显大气)!
谢谢
二、微型企业中创业项目到底是什么
微型企业中的创业项目一般指微创业,是指用微小的成本进行创业,或者在细微的领域进行创业。核心内容包括,自主解决就业问题的创业模式。
创业项目分类:
(1)从观念上来看,创业项目分为传统创业,新兴创业以及最新兴起的微创业。
(2)从方法上来看,创业项目分为实业创业和网络创业。
(3)从投资上来看,创业项目分为无本创业,小本创业,微创业等。
(4)从方式上来看,创业项目分为自主创业,加盟创业,体验式培训创业和创业方案指导创业。
三、小型公司安排人员生日,发配礼品等活动如分级别资金最好怎么安排?经理与普工是否要有区别呢?送什么好哦
1、最好不要区分等级,这本身就是一项人性化的企业文化;如果区分的话,会对员工潜意识里造成伤害;
2、如果一定要有金额的区分的话,员工50,经理100吧。礼轻情意重,这也是老板愿意看到的。
3、至于买什么,可以咨询生日者本人;员工类的可以买生活用品什么的,经理类的可以发红包似的现金。
四、请高手赐教:怎么样才可以将小型公司的员工的业余文化生活做得丰富些?因为员工大部份都是来自农村,不知道怎么做才比较合适,而且有少数人还特喜欢玩牌....
建议在节假日公司包车,由近处开始观光旅游,尽快让外来人员熟悉生活环境(包括医疗、购物、学习、休闲场所)。并尽早和周围人群多沟通交流,融入社会。让现有的社会环境资源来逐步改变外来人员的思维方式和生活喜欢。
五、小型公司有哪些适合的福利或文化建设措施
没看懂什么意思?