一、煤矿怎样抓好企业文化，丰富职工业余文化生活
首先抓好企业文化是一个庞大的系统工程，因此，新优势公司认为单靠丰富职工业余文化生活是很远远不够的。但是，如果你的重点是问如何丰富职工业余文化生活的话，则我也可以给你一些建议：
1、划出专门的活动场地（室内、室外），依据企业实际情况构建图书阅览室、电脑网络室、电视室、棋牌室、篮球场、足球场、羽毛球场等；
2、组建公司内部的俱乐部，如足球俱乐部、跑步俱乐部、广场舞俱乐部等，并选出负责人，制定规章制度，并给予一定的经费支持。
3、在公司内部经常搞一些民间的海选、比赛等活动。
二、煤矿企业文化理念怎么写！ 急用！！
核心理念：创新发展 追求卓越
释义：企业只有不断革新才能适应社会，促进发展。要不断追求更新更先进的理念和技术，创造出卓越的成绩。
价值理念：矿兴我荣 矿衰我耻
释义：企业与职工是一个命运共同体，二者唇齿相依，荣辱共担。企业的发展需要职工的共同努力，而职工要想实现个人价值，就必须在思想上、观念上、认识上和行动上与企业同频共振，共同发展。新庄矿全体员工都应该以矿为家，树立主人翁意识,做主人事、尽主人责、行主人权,将个人的发展与新庄矿的发展紧密结合起来。
管理理念：以人为本 和谐管理
释义：在一切社会生产活动中，人的因素是最重要的不可或缺的主观因素，人在工作中起着主观能动性的作用。只有加强了对人的管理，人才能更好的管理物。和谐的管理能调节好人与人的关系，人与人和谐了，企业才能和谐，才能不断进步。
质量理念：质量为本 本是根
释义：质量是煤炭企业的生命，是实现安全生产的基础，也是煤矿一切工作的基础。全体新庄矿把质量标准化作为不懈的追求，不断完善质量体系、强化工程质量，以管理保质量、以质量保进度、以进度求效益。
安全理念：安全为天 唯章至尊
释义：安全生产是煤炭企业的天字号大事，只有认真贯彻落实安全法规，把各项规章制度置于重要的地位铭记心中，遵章指挥，按章作业，严守纪律，才能有效杜绝“三违”，确保安全生产。
人才理念：以德为先 以才为重
释义：以德为先，就是在选拔任用干部时要以“德”为前提、“德”为先决，失去“德”，就失去了提拔重用的基本资格。以才为重，就是人才是企业发展的根本，我们要尊重人才、重视人才，努力给人才创造一个舒适、宽松、和谐的工作环境和良好的发展空间，使每个人才在工作中都能不断提升自我、完善自我，最终实现与企业共同成长的目标！
服务理念：优质服务 安全生产
释义：安全就是效益，安全就是生命。企业没有安全，就谈不上发展，家庭没有安全就失去了幸福。安全对于企业和家庭是同等重要，关注安全，筑牢安全防线是全体新庄人的义务和责任。
成本理念：最小的投入 最大的产出
释义：成本控制的好坏直接关系到企业的稳定发展，只有不断的降低成本，才能提高企业的整体效益。要了解市场的需求和物品的造价，合理利用材料，减少投入创造出更高的利润。
作业理念：上岗要标准 工程要精品
释义：上岗工作时，要认真、准确、严格地执行标准，把标准变成岗位作业的忠实行为。要大力开展精品工程创建活动，抓点带面，创新项目，推进矿井安全质量标准化建设,保障安全生产。
环境理念：营造和谐环境 构建平安矿区
释义：环境是职工赖以生存、工作和生活的基本条件。整洁有序、平安和谐的氛围和环境，能够陶冶职工的情操，促进安全生产。
学习理念：学无止境 学以致用
释义：学习是无穷尽的，到老也有学不完的知识，个人要不断的去努力学习，提高自身技能和自身素质；企业也要为人才的成长搭建一个平台，让他们的知识和能力有用武之地。学用结合、学以致用，才能为企业和社会创造更高的价值。
廉政理念：清白做人 干净做事，
释义：清白做人，干净做事既体现了一个人的品德，也体现了一个人的生活准则。新庄矿全体干部职工都要加强自身修养、提升境界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严格自律，拒腐防变, 真正做到清清白白做人,干干净净做事。
创新理念：领先一步 胜人一筹
释义：面对竞争激烈的市场环境，要想在市场中取得胜利，就必须要不断根据市场和社会变化，追求创新和突破。唯有领先一步的创新管理和先进技术，才能在市场上赢得先机。
三、创建优秀煤矿安全文化的意义及几点建议
1)突出“以人为本”和“安全第一”的理念。
(2)注重实践性,做好整体规划。
(3)建立监督与激励机制。
(4)持续改进安全文化的评估与测量。
(5)加强安全生产法治建设。
安全文化是兼有“防 ”、“救”、“戒 ”之 功效,突 出于“防”。煤矿安全文化建设是预防事故的一种“软”对策,是企业安全管理的最高境界,“不战而屈人之兵”是为其终极目标。
四、2009年度煤矿企业文化理念
用安全核心理念引导企业安全文化建设
理念引导为安全文化建设导航
全理念是：以“珍爱生命，人人安全健康文明，享受幸福生活”的安全核心理念；“生命高于一切”的安全价值观；“安全第一贵在坚持，安全责任贵在落实，安全管理贵在到位，安全监督贵在公正”的安全管理理念；“抓安全要有决心，抓质量要有恒心，抓‘三违’要有狠心，抓帮教要有耐心”的安全工作理念；“违章的话不能听，冒险的活不能干，带血的钱不要拿，违纪的事不要做”的员工安全理念
“十荣十耻”安全荣辱观是： “以安全第一为荣，以重产轻安为耻；以超前防范为荣，以事故不断为耻；以落实责任为荣，以失职渎职为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；以真抓实干为荣，以虚假飘浮为耻；以自保互保为荣，以伤人害已为耻；以应知应会为荣，以愚昧无知为耻；以令行禁止为荣，以自行其事为耻；以敢抓敢管为荣，以心慈手软为耻；以安全生产为荣，以发生事故为耻”。
行为养成使安全文化建设扬帆
坚持开展全员安全技术知识培训。每年都要组织采煤、掘进、通风、机运4个系统的员工进行安全知识培训，每个队落实1名技术员，负责每周对员工培训半小时；组织自救互救知识培训。
坚持开展危险预知，建立了五级危险预知体系，由公司每月、系统每旬、基层单位每周、班组每天、员工每班，分别对矿井、系统、本单位、本班组织和本人工作区域进行一次安全危险预测，分级查找矿井和工作流程中可能出现的不安全因素，通过采取措施，提前化解各类危险因素，达到了预防为主的目的。
环境安全让安全文化建设远航
统一职责， 统一强调安全重点， 统一进行安全检查，统一帮教“三违”，统一进行安全质量验收，统一填报安全信息单， 通过六个统一,使“三员”成为了一个有机的整体,进一步加大“三员”现场安全监管力度。