一、如何设立一个符合公司形象的企业文化？企业文化都包括哪些内容？
企业文化包括简介广义概念
不同概述
特点
作用
意义
产生初始研究
历史必然性
要素经营哲学
价值观念
企业精神
企业道德
团体意识
企业形象
企业制度
企业文化
企业使命
类型按照任务和经营方式
功能导向功能
约束功能
凝聚功能
激励功能
调适功能
辐射功能
特质历史性
人本性
复杂性
动态性
有机性
商品流通企业文化的特点商品流通企业文化以营销行为文化为中心
购物环境文化是企业文化的重要组成部分
各国企业文化的特点美国的企业文化的模式与管理特点
欧洲国家的企业文化模式与管理特点
中国企业文化的现状
企业文化建设内容体系
品牌与文化整合
原则
三个步骤
误区
图书 作者陈春花基本资料
内容简介
图书 作者张德
音像信息
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企业如何构建“创新文化”简介 广义概念
不同概述
特点
作用
意义
产生 初始研究
历史必然性
要素 经营哲学
价值观念
企业精神
企业道德
团体意识
企业形象
企业制度
企业文化
企业使命
“企业文化”，就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于(约束)大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。 企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。 企业文化特指：企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。 也有人认为，应该从这样几个方面认识企业文化： 1. 企业文化是企业在解决生存和发展的问题的过程中形成的基本游戏规则，所以始终会以“解决问题”做为自己的宗旨。 2. 企业文化是被大家认为有效的而共享，并共同遵循并自觉维护的； 3. 企业文化是习得的 4. 企业文化是维系企业持续发展的。 5. 企业文化集中反映了企业的关键价值。
二、我公司是个不到100人的公司，如何建设企业文化？
多说无意啊。
在把公司制度流程化，办公文明化，职责清晰化的同时进一步加大6S管理力度，上至高层下至车间，全面开展6S管理，还是很实用的
三、一个公司想申请举办大型公益活动或者商业活动需要申请码？
是的!向当地的派出所,街道提出申请,如果活动教大要向当地的公安机关(市级)和政府提出申请.