一、金福龙的工作历程
现居住温州，供职一大型工贸集团控股、中外合资企业从事品牌推广、市场营销策划工作。先供职温州日报报业集团，成功策划重大活动和采访新闻事件；2007年12月至2009年7月供职温州腾旭服饰有限公司从事公共媒介事务，品牌推广、市场营销策划工作；2009年8月至2010年6月供职开元集团从事公共媒介事务工作，潜心于企业文化、领导力、人性管理和发生学的研究。
现为中国报告文学学会机关刊物《文学界·中国报告文学》特聘作家、中国管理科学研究院研究委员会委员、中国企业联合会企业管理宣传工作委员会委员，人民网、中国企业报（企业新闻网）、香港《华夏纪实》杂志等众多媒体特约记者、专栏评论员，拥有丰富的实践经验和媒体资源。
在企业文化建设方面勇于构建用新闻方式通过媒体来注册企业品牌、营销企业产品、保护企业利益、化解公关危机和传播企业思想的用新闻创造财富的理论体系，为企业开辟一条用新闻塑造企业形象、创造财富的探索之路。
二、企业形象宣传片和企业宣传片有什么不同？
企业宣传片与企业形象宣传片在性质上没有什么区别，企业形象宣传片也是企业宣传片的一种形式，主要是在宣传片拍摄上、文案策划上有所不同。
在内容上：
企业宣传片更具体一点，企业宣传片包括企业形象展示、团队形象展示、公司发展历程、公司简介、企业文化、产品介绍、工厂厂房、设备、研究中心、销售中心等几方面。企业全方位展示，在时间上，企业宣传片时长比形象宣传片时间更长。
企业形象宣传片主要侧重形象方面，主要从企业文化、品牌理念、团队形象、企业价值观等方面进行阐述。
在文案策划上：
企业宣传片文案策划偏向于写实，以叙述的形式展示。
企业形象宣传片文案策划偏向于雄伟、优美、诗情，以写诗的形式展示。
企业宣传片、企业形象宣传片都是企业宣传的一种形式，用途不同、侧重点也不同。
企业宣传片与企业形象片的区别：
一、范围的不同：
企业宣传片是广义而全面的，而企业专题片是更侧重于某一领域或者某一 方面。 也就是说，企业宣传片具有全面和包容的特点，而企业形象片更专一和深入。因为 企业宣传片是对企业内部的各个层面有重点、有针对、有秩序地进行介绍和说明，面面俱到 地阐述各方面优势，通过信息整合来体现企业经营战略、发展目标、企业文化、企业规模、 产品营销等方面的特点。而企业形象片往往抓住一个主要表现点，通过对其描述分析折射出 企业整体风貌；以小见大，从局部体现整体。
二、艺术表现形式不同：
企业宣传片含有较多的艺术加工和美化，而企业专题片更注重记实 企业宣传片往往具有内容多、跨度大、层面广的特点；要把多方面的信息联系在一起体现企业的整体风貌，就需要适当的艺术加工和技巧整合。而企业形象片是运用现在时或 过去时的纪实，对企业某一方面给予集中的、深入的报道，所以具有新闻记实的特点，更强 调作品的真实性。
案例分析：《“做文明有礼的北京人--市民高雅艺术殿堂文明行”主题活动专题片》 全片纪实性的从“做文明有礼的北京人”活动开展六个月以来，国家大剧院在“艺 术彰显文明”、“艺术助力文明”、“在艺术中践行文明”、“展望”四个方面所取的成绩。 不过，企业宣传片和企业形象片的目标始终是统一的，达到真正发挥宣传片或者形 象片的最大价值，提升企业整体形象并起到广告宣传的效果是最重要的。
三、真心真意让同事舒服的企业文化范本
珠海市龙信电子科技有限公司
企业文化
一，企业愿景：
造客户最满意的
PCB
—龙信
二、企业宗旨：
造最优质的产品，做最诚信的服务。
三、发展目标：
“创行业一流，做全国第一。”
四、企业精神：
“团结拼搏、仁爱奉献；开拓创新、敢为天下。”
阐释：
“团结”
是一个企业良好发展的基本指导思想，通过沟通、协调、合
作、营造公平公正的良好企业环境，
形成上下齐心，步调一
致的局面。
“拼搏”
在工作中一定要准确、高效，
在完成任务时要有“不到长城
非好汉”的豪迈情怀中，要有“不低头，不认输，擦干泪，
坚持住”的英雄气概，
在制定切合实际的阶段性目标上，
鼓
励适度超前，反对糜费浮夸。
“仁爱”
人有“人性”，企业是由人组成的自然也就具备的人的本
性。那么企业文化的“本性”是什么哪？其实企业文化的
“本性”就是以人为本。但究竟什么是“以人为本”
“人
性化管理”，
通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自
己的尊重、帮助和爱护，使员工热爱企业、热爱工作、爱
企如家。留住好的员工就是企业最大的财富。
“奉献”
以人为本就是在一定的条件下最大限度的保障每一位员工的
利益。
前提是存在这样的“一定条件”，
这个条件不是与生
俱来的。
是靠企业的每一位员工创造出来的。
每个人都必须
努力（工作）为企业奉献自己的才智和力量，来创造这个条
件，以此确保每个人都能享受到最大的利益。
“开拓创新”
开拓创新是企业发展的灵魂，
通过开展广泛的科研活动
和员工合理化建议，
实现全员创新；
通过管理观念和手段的
现代化、信息化及规范化，实现技术创新和管理创新；
通过
对外的广泛交流与合作，实现新技术的合作共赢。
“敢为天下”
敢为天下是事业成功的源泉，要敢于学习、敢于实践
创新。要在变化中学习与适应，在适应中生成与发展，
把敢
于主动学习、创新视作一种工作能力。对风云变幻的市场、
对同行业者的关系时公司任何员工都具有和应该具有敢于
天下的精神。
五、企业核心价值理念：
让客户满意，
让股东放心，
让员工开心。
阐释：企业的终极目标是创造价值。价值才是企业生存发展的
本真，
试想，
有人会购买没有价值的商品或服务吗？没有人购买你的
产品或服务你又靠什么去获得利润哪？只有你的产品或服务有价值，
被社会所认可，
才会给你带来源源不断的利润。
同样员工必须努力工
作为企业创造价值，才能获得应有的报酬。
因此客户、企业、人才
三方各自为对方服务，同时各取所需要体现着彼此的价值。