一、如何强化党建引领，助推企业发展
为了加强党建引领，推动企业发展，我们可以从以下三个角度着手：
首先，要发挥党组织的思想政治工作优势，通过创新思想观念，推动经济的转型升级。我们可以深入开展学习实践科学发展观活动，发挥党员的先进模范作用，尤其是管理团队，要以社会责任的高度推动转型升级，促进社会经济的发展，推动和谐社会的建设。
其次，党组织需要围绕经济工作，创新工作模式，拓宽转型升级的渠道。根据经济社会发展的新形势，有效整合党内外各种资源，合力推进经济转型升级。提高党员群众的科学发展能力和意识，增强基层党组织和党员服务发展的自觉性。我们可以全面推行党组织和党员分层分类管理，深化党建带群团组织建设工作，凝聚党组织与工会、共青团等群团组织的工作力量，引导基层党组织和党员在助推重点项目建设中发挥先锋模范作用，拓展延伸基层党组织助推经济转型升级的视野和途径。
最后，党组织要发挥文化功能，创新活动载体，提升企业发展的软实力。围绕发展主题，党组织要充分发挥宣传引导作用，通过各种活动，如“双争双评”活动、党课学习、党员宣誓等，加强个人修炼，倡导先进文化，提升团队的发展软实力，为助推转型升级奠定文化基础。
二、如何通过党建促进企业发展
1. 强化党的领导。加强党组织在企业中的领导地位，确保企业发展始终坚持党的方针政策，为企业发展提供正确方向。
2. 加强党的建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3. 深化党风廉政建设。加强企业党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的发展环境。
4. 推动企业转型升级。紧密结合国家战略和市场需求，发挥党组织在企业发展中的引领作用，推动企业产业结构调整和转型升级。
5. 提高企业创新能力。鼓励党组织积极参与企业科技创新、管理创新、制度创新等方面工作，推动企业实现创新驱动发展。
6. 培育企业文化。发挥党组织在企业文化建设中的示范作用，培育具有时代特征和行业特色的企业文化，增强企业凝聚力和向心力。
7. 构建和谐劳动关系。加强党组织在企业劳动关系协调中的作用，推动企业建立和谐的劳动关系，维护职工合法权益。
8. 强化社会责任。引导企业党组织履行社会责任，积极参与公益事业，推动企业实现经济效益与社会效益的有机统一。
三、开展党建工作对企业发展有什么意义？
对于企业发展来说，包括党建工作都是为了企业更好的发展，企业党组织应充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。
企业党组织的主体是党员，服务对象是职工，这就要求企业党组织必须坚持以人为本，充分发挥党员的主体作用，切实做好服务职工的工作。
要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，激发党员的积极性和创造性，构建党员联系和服务职工的工作体系，使党员真正成为牢记宗旨、心系企业的先进分子，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。
企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标，作为党员，应该在工作责任、工作标准、自身要求、工作绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性，在企业各项工作中发挥好模范带头作用。
党建工作还要坚持改革创新，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况，解决新问题。要积极探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制，开创企业广纳群贤、人尽其才的新局面。要以企业文化建设为载体，不断创新企业宣传思想工作，努力培育反映时代要求、健康向上、独具特色的企业文化。
对于企业发展来说，包括党建工作都是为了企业更好的发展，企业党组织应充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供重要政治保证。
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开展党建工作，对企业的长远发展意义深远。善林金融明白，任何企业的成长壮大，都需要正确的方向指引。只有紧跟党和国家的脚步，朝着正确的方向前行，企业才能走得更快、更稳。
四、如何促进党建工作与生产经营融合发展七篇
（一）切实履行职责，提升执行力。党章规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕生产经营开展工作”。发挥好政治核心作用，是提升党组织执行力的基础。一要选拔一批过硬的基层党支部书记。建立完善党务干部选拔任用机制，真正把那些政治素质过硬、工作思路开阔、业务能力较强的优秀人才选拔到党支部书记岗位上来。因为支部书记素质的高低，直接影响党的各项工作的开展，从目前情况来说，部分企业基层党支部书记的选拔出现了随意和素质偏低现象；二要不折不扣落实基层党组织的工作职能，认真履行党章规定的基层党组织八项基本任务。要紧紧围绕中心工作，把党支部的“千根线”穿到促进生产这一根针上来，达到党建与生产经营互相促进、共同提高的目的；三要密切联系群众，把广大职工群众紧密团结在党组织周围。要消除一个误区，不要片面认为党支部工作就是管理好党员，其实每一名职工群众都是党支部工作和服务的对象。要及时了解职工的思想动态，做好一人一事的思想政治工作，帮助职工排忧解难，团结引导职工奋发向上，为企业发展建功立业。
（二）发挥引导作用，提升凝聚力。严格落实“三会一课”等党建工作制度，通过开展“保持共产党员先进性”系列教育活动，采取中心组学习、上党课等多种形式，用中国特色理论体系武装广大党员的头脑。一是开展党史党性教育。每季度结合党员在思想领域存在的问题，上一次集体党课，邀请知名专家、教授讲课，同时把党史党性教育与生产经营工作同部署、同考核；二是开展形势任务教育。结合单位生产形势，组织形势任务宣讲团，下基层，进井站，给党员群众讲形势，明任务，鼓干劲，增强发展信心；三是开展党员成才教育，进一步推进学习型党组织建设，在党内营造比学习、赛技能的良好氛围，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干推荐到重要岗位，以党员队伍建设带动企业整体队伍建设。
（三）丰富活动载体，提高战斗力。党支部要不断丰富、创新活动载体，围绕单位生产经营开展形式多样的活动，这样才能为发挥战斗堡垒作用注入新的活力。一是以增储上产、挖潜增效、安全生产为主题，以“党员突击队”、“党员先锋岗”、“党员安全责任区”和“优秀服务标兵”等为载体，围绕生产经营中的急难险任务，大力开展多种突击活动。二是结合生产经营的难点和重点，组织党员分行业、分系统进行科技攻关，对成效突出的成果进行重奖。三是发挥党组织的标杆作用，坚持以点带面，围绕生产经营积极开展创先争优活动，定期召开现场观摩会，不断提升党组织战斗力。