一、员工生日晚会策划
我们公司是这么给我们过生日的，首先要有道具，蛋糕和红酒，然后领导举杯致生日贺词，然后切蛋糕分给大家，然后边吃蛋糕边聊天
二、怎样策划董事长生日宴会？
生日宴会主体流程：预定会场；设计并发放邀请函；酒席、酒水饮料、生日蛋糕、主持人；其他人员分工安排：迎宾接待、引领、会场灯光、音乐、秩序维持、异常处理等；游戏节目物资准备、布置会场及人员分工；主持人的台词，开场，介绍嘉宾等，各环节衔接过渡台词，控场能力要强，要相当了解董事长的脾气、性格、嗜好等；高潮环节：集体为董事长庆生，举杯祝福，音乐、灯光设计，董事长讲话发言稿准备；结束语，音乐，董事长退席，嘉宾退席，送客，闭场。
游戏节目建议如下：
1.“红（鸿）”运当头。参加人员进场时每人发一个号牌，制作抽奖箱，由董事长进行现场抽奖，抽中号码的人可当场获得红包（如888元，金额依据抽取数量定），寓意“鸿运当头”；此活动也可结合现场知识问答进行，如提问关于公司的发展历程、大事件等，当然最好是和董事长的英明决策有关的，让他老人家高兴嘛；
2.寻“宝”大行动。在会场事先放置董事长喜欢的礼品，将现场人员进行分组，分头寻“宝”，找到后呈送给董事长作为生日礼物，找不到的现场表演节目为董事长庆生，可提前准备一些节目清单供选择，如改编经典台词现场表演，非常搞笑；这个游戏可让小孩子们参加，以免有失庄重；
3.可考虑董事长的儿女辈、孙辈的祝寿形式，安排在适合的时间……
暂时想到这些，以后想到再修改，希望有所帮助
三、公司员工生日会，除了唱K之外，还有没有其他参与度更高的活动策划方案？
可以组织小游戏
比如说简单的不需要什么道具的“小蜜蜂”“我爱你不要脸”之类的，或者需要道具的，比如买几个苹果找一个装满干净水的箱子，只能用嘴接触苹果来把苹果取出等等
还有素拓类的应该可以在网上搜到
四、你好，可否借鉴一下您单位员工庆生会的相关方案，我们领导很重视团队的凝聚力，增强员工的归属感
建议方案
每个月或者每个季度举行一次员工生日晚会 晚会主持人在员工当中竞选 晚会上的节目由各个部门组织 并将节目报上去 最好能组织一些感恩的环节 这部分可以交由行政负责 领导致词是必不可少的了，有个比较重要的环节就是 蛋糕不能相同 最好的就给表演最出色的那组作为奖励
这样不仅提升了团队凝聚力 归属感也提升了他们的工作动力 只要做的好就有更好的奖励