一、企业未如实记录安全生产教育和培训情况的，会承担怎样的后果？
2014年12月，某制药厂依据年度计划对全体员工进行安全生产教育和培训。制药厂教育和培训的期限为五天，在培训期间要求全体员工无特殊情况必须参加，且安排专人记录安全生产教育和培训的时间、内容及参加人员。在培训的最后一天，制药厂会对培训情况用考试的方式对员工进行考核。在培训期间，制药厂的大部分员工都能做到按时报到，认真听课，但是仍有小部分人尤其是几名部门经理常常迟到早退，甚至在考核的时候完全由他人代笔。后制药厂考虑到培训的整体效果，并未将培训的实际情况记录在培训档案上。企业未如实记录安全生产教育和培训情况的，会承担怎样的责任呢？
近年来，安全生产事故不断发生，而很多时候安全培训不到位也是导致安全事故发生的间接原因。安全培训不到位是安全事故发生的重要隐患，因此，通过教育培训，提高决策者、管理者、劳动者，特别是从业人员的安全生产意识和安全生产知识、技能，是打好安全生产持久战、攻坚战的关键环节。为防止安全培训流于形式，我国《安全生产法》第二十五条第四款规定:“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”同时也规定一旦生产单位未按照规定如实记录安全生产教育和培训情况的，那么依据《安全生产法》第九十四条的规定要受到相应的处罚，包括责令限期改正、责令停产停业整顿、罚款的处罚。本案中，该制药厂依法应如实记录安全生产教育和培训情况，但是考虑到培训的整体效果及相关部门检查、监督的需要，未能如实记录安全生产教育和培训情况，依法应限期改正，可处罚金，如逾期仍未改正的，则会被责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
《中华人民共和国安全生产法》
第二十五条第四款 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:……
(四)未如实记录安全生产教育和培训情况的;
安全生产，以人为本，综合治理，教育先行。在现代安全生产活动中，安全教育培训应该无处不在，这是用生命和鲜血换来的经验教训。因此，企业应该主动进行安全教育培训。
未如实记录安全生产教育和培训情况的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五
万元以下的罚款。
二、木工施工班组安全活动记录内容
利用每日班会时间，对工人进行安全教育。注意各类木工机械的安全使用。注意施工临边的安全防护。加强个人安全防护。
三、谁知道公司（第一级）安全教育记录、项目部（第二级）安全教育记录、班组（第三级）安全教育记录
公司（第一级）安全教育记录、
【公司是属于土建施工企业，x月x日x时，在某处组织了公司安全教育，由xxx根据公司特点讲述了公司安全管理制度
项目部（第二级）安全教育记录、
【项目部根据工地特点，x月x日x时，在某处组织了工地安全教育，由xxx根据工地实际情况，有针对性地讲述了工地安全管理制度
班组（第三级）安全教育记录
【本班组根据班组施工特点，x月x日x时，在某处组织了工地安全教育，由安全员根据班组实际情况，有针对性地讲述了班组安全管理制度
四、工厂的安全教育
车间、班组安全教育的内容,应根据车间、班组生产、设备、工艺、人员的特点来确定,各个车间、班组各有其侧重点。一般来说,车间、班组安全教育内容应包括四个方面。安全教育不仅对缺乏安全知识和技能的认识必需的,对具有一定的安全知识、安全技能的人,同样也是重要的。车间、班组要把安全教育作为制度固定下来,经常进行,而且不能走过场。
五、运输企业安全消防教育记录怎么填写
认真分析本企业的特点，涉及到安全、消防的几个方面，如车辆行驶安全、电路安全、货物运输安全、载重维修、车辆自燃、用火安全等方面。针对每个方面，如何加以防范、应急处置，演练等措施的教育、学习记录，第一签名要真实、第二学习要到位、第三记录要详细，达到实际效果：保护生命第一、保护财产第二、减少或降低损失第三。