一、中国移动校园招聘是属于国企编制吗?
中国移动校园招聘是属于中国移动的正式招聘，招聘应届毕业生进入到移动正式工作。
从校园招聘进入移动适合移动公司正式签订工作合同，是属于移动的正式员工。但是并不存在编制问题。
二、中国移动校园招聘的是正式在编员工吗?
肯定是的！如果是劳务派遣，都是前台之类的。而面向校园招聘的，都是网络维护，数据管理，或者大客户经理等等！这些都是重要部门，不可能劳务派遣。否则，出现问题，追究责任非常繁琐
三、中国移动公司招聘有什么要求 中国移动招聘需要什么
常规校园招聘：全日制本科及以上学历的应届毕业生，全国重点院校优先，专业对口。
本科生不超过24周岁，硕(博)士研究生不超过30周岁。
技术类：主要指通信、网络、计算机、互联网、信息技术等部门;
需求专业主要为通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、信息工程等通信和计算机相关专业。
中国移动校园招聘流程：网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节。
四、通过中国移动的校园招聘进入的员工是正式在编的吗
一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，知识转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。
至于ABC分类的情况，我了解的大致如下：
所谓A类工 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因为2003年以前属于创业期）
所谓B类工 是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。
所谓C类工 是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级（根据地市领导不同，所定职级不同）
另外，移动公司每个省的待遇都是不同的！同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市（每个省份分的级别可能会有差别），不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的！
C类型劳务派遣的薪资曲线与与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴（有些补贴C类没有）等！
五、中国移动校园招聘考试题型
中国移动校园招聘笔试内容为行测和性格测试，都是选择题。去年统一笔试之后，部分专业（市场营销、电子商务、计算机、通信工程）进行了专业课的考试。
六、2021中国移动校园招聘面试结果出来了吗?
您说的2021年的中国移动校园招聘面试结果暂时还没有出来。他出来以后要在毕业时间大概4月份到6月份之间