一、中国移动待遇
工资加奖金是不高的，一个月2000左右。
但是福利是不错的。五险一金，逢年过节不少东西发。每年也有几次集团发展奖（当月2-3倍工资）
但制度也是很严的，工作压力是很大很大的！
看来你不是很清楚移动公司的制度啊，看了你的补充我就给你说明下吧：
移动公司的一般招聘都是委托第三方劳务公司的，所以你校园招聘也一样，属于劳务派遣员工。如果你去的部门是移动直辖的（非外包，如10086）那么就算在移动编制内。如果是外包部门（如12580）那么就不算移动编制的。
能和移动公司直接签合同的都是移动高层，合同期一般在10年以上。
净到手的年薪是2-3万，为什么会差这么多呢，因为移动公司是按绩效奖发奖金的，所以你业绩好收入就比别人多。
基本清楚了不？
二、中国移动待遇怎么样
员工分三类：正式工，合同工，劳务工
邮电分家时就到移动的一类，这种人现在都是经理级的，工资待遇最好，现在已经没有新进的正式工。
合同工就是主要通过省公司招聘或者应届生招聘的，一般最少签三年合同的，待遇比正式工差点，不过还是算移动编制的
劳务工就是各地招聘市场，所谓的移动招聘，其实都是第三方劳务公司招聘外包到移动干活的人，不算是移动的员工，工资待遇三类中最差。
希望对你有点帮助
三、中国移动的大概待遇 国移动待遇好吗
移动的大概待遇，相对其它小公司，还是不错的，主要就是稳定，但也是死工资。如下参考：
一个985通信工程专业毕业生，2017年新入职国内某省的移动，进入该省某城市市公司网络部，三个月的见习期（8-10月），岗级为3.5岗。算上7月培训期的工资，到9月底薪水（三个月的）总共有1万出头，扣完五险一金和税后，实际三个月总共到手8千左右。
四、中移物联网和华为哪个好
顾名思义，物联网就是物物相连的互联网。这有两层意思：其一，物联网的核心和基础仍然是互联网，是在互联网基础上的延伸和扩展的网络；其二，其用户端延伸和扩展到了任何物品与物品之间，进行信息交换和通信，也就是物物相息。
物联网用途广泛，遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、环境监测、路灯照明管控、景观照明管控、楼宇照明管控、广场照明管控、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。
五、中国移动待遇咋样呀？
待遇还是挺不错的，我有一个朋友就在中国移动上班，每到过节都会发东西，过年的时候还会发购物卡，里面有两三百块钱