一、中国移动待遇怎么样啊？
在移动分A/B/C岗，A为原始职工就是以前从邮电划出来的那些和现在那些固定的工资很高且轻松，为职员待遇也不错，一般都是管理层，C为合同工，就是那些移动营业厅的合同到就容易着开，总之不好进正式的A/B岗
二、中国移动通信集团公司员工待遇咋样
五险一金是标配，不算什么，关键是看你在那个分公司，哪个岗位，派遣制还是合同制，我知道的某些地市分公司的营业员月收入甚至只有几百元，多数客户经理扣完的实际收入也不到千元，指标考核达不到拿得更少，移动其实就是牌子大，多数一线员工压力还是很大的，所以流动性很大，薪资水平和其他行业的国有巨头毫无可比性。有的省份能好一些。
三、中国移动公司员工有几种形式的？工资分别是多少？
移动正式员工和移动第三方派遣员工。当然你是和移动公司签约工资当然就相对来说要高些，如果你是在营业厅工作或者在10086、12580工作，工资就是底薪加提成的的方式，这个就是和第三派遣的员工，并非移动正式的员工。
四、有谁“211”大学本科毕业后去中国移动公司工作的？工作怎样，工资能拿到多少？我是自动化专业的，想去移动
你好，首先，明确一点，像刚刚毕业到移动工作的不会直接跟移动公司签合同，能跟移动公司直接签合同的不是资历老就是有领导层。中国移动集团你不可能直接进入，首先你进入的是地方的分公司，即我们移动内部所说的二级公司，二级公司分很多部门，比如客服、营业厅、电营等等，无论哪个部门吧，没有几个人是直接跟移动公司签合同的，除了一些部门经理等稍微重要点的人，剩下的均是第三方人力资源公司做的人员外包，也就是说你跟一个人力资源等第三方有人事权的单位签订劳动合同，之后这个第三方公司再把你外包给移动，你的一切工作都是为移动服务，你享受的待遇是移动公司给的，但是实际你并非移动员工，不知道你这点能否明白。再说说工作工资问题，移动工作讲的是效率，这个效率不像其他公司的效率看你干活多少，而是实实在在的数据指标的，绩效严格，有时候确实压力很大，但是工作环境这是小公司难以比拟的，再说待遇，我是北京分公司的，老实说不像楼上说的那么可怜，2500元/月确实有点可怜了，当然也许其他地方分公司的工资跟北京不太一样，这只是个参考。 如果我推荐你，作为你的专业来讲，没必要到服务为主的行业来，例如移动，多考虑技术型单位，尽管初期累些，但是自动化本科对于一些生产车间来说是少有的，但同时你要清楚你缺乏实际经验，所以，学会人际交往、多像老师傅学习、哄好老师傅，我个人认为会更有发展空间。切记，刚刚毕业不要急于一口吃个胖子，不要单纯的看到眼前的利益，要长远的看，有自己的发展目标，这一点你一定记住，我曾经因为只看到眼前利益吃亏过，说白了，不要总是想着刚工作两三年就想正很多钱，不靠谱，眼前的利益往往会掩盖住长远的利益，切记。