一、IT职业素养包含那些详细的内容？？
模块一 当我们将走上工作岗位，准备好了吗
第一台阶让别人无法取代
第二台阶认同企业文化
任务：企业需要具备哪些职业素质的员工
模块二 拿什么适应你，我的职场
一、协作——构建职场人际的金钥匙
第三台阶 适应新环境
第四台阶 融人同事圈
任务：设计家居平面图
二、负责——优秀员工的行为准则
第五台阶 做好该做的
第六台阶 不需要借口
任务：组装电脑及系统
三、主动——获得机会的金钥匙
第七台阶 用主动叩开机遇之门
第八台阶 每天多做一点
任务：为社区举办电脑知识讲座
四、技能——职场赢家的护身符
第九台阶 凭实力说话
第十台阶 习得本领从现在始
任务：制作个人求职网页
五、诚信——走向成功的特别通行证
第十一台阶 守住心灵的契约
第十二台阶 网络中的诚信
任务：体验一次网上交易
模块三 走向成功，从何处入手
一、职业形象——你的第一张名片
第十三台阶 看起来得像个职业人
第十四台阶 秀出你的职场风采
任务：我心目中的IT员工形象
二、职业习惯——高效能的秘密
第十五台阶 习惯的力量
第十六台阶 卓有成效的“5S”活动
任务：优化系统管理电脑
三、职业能力——走向事业成功的王牌
第十七台阶 你能读懂我吗——沟通力
第十八台阶 让我变得更强——学习力
第十九台阶 让我脱颖而出——创新力
第二十台阶 让我更有绩效——执行力
任务：制作蛋糕坊宣传短片
模块四 别无选择，行动才能改变
第二十一台阶 规划职业生涯
第二十二台阶 现在开始行动
任务：我的职业生涯规划
二、如何养成良好的职业素养，进一步提升自身履职能力
自身的职业素养不仅仅关乎公司的利益更关乎到自身的价值哦，那么如何才能提升自身的职业素养，让自己的有更大的利用价值呢？
乐观的心态，凡是都要拥有一个乐观的心态，不要把不好的情绪带到工作当中，即便是眼前有再大的困难，也要把拳头放在胸前说困难再大也打不过这个拳头。努力提升自身的素养，才能体现自己更大的价值。
学习的心态，之前我也说过，活到老学到老，这个是永恒不变的话题，不论我们做什么工作都要有一个学习之心，努力提升自己的专业知识，更好的提升自身的职业素养。
诚信的心态，对公司对别人都要有一颗诚实守信的心态，这个是良好的职业素养必备条件之一哦。只有拥有一颗诚信的心态，我们才可以把公司的工作当作自己的事情来做，那么工作就会完成的更好、更棒哦！
负责的心态，遇到事情不要急于表态说什么道什么，一定要有一个虔诚负责的心态。凡是都有它的因果，该负责的时候一定不要东推西让，这样就没有一点职业素养哦。
积极进取的心态，这也有利于提升自身的职业素养哦，凡是讲究公平竞争，积极进取，努力使自己获得更多的成长，经历更多的事情，让自身的职业素养得到更好的提升。
乐于适应的心态，到了一个新的办公环境，一定要乐于适应这种外观的环境，让自己保持一种职业素养的心态，从而更快更好的融入到这个大职业的环境当中去。
职业化心态，这点是必须具备的哦，只有自己拥有一颗职业化的心态，自身的职业素养才能够得到提升哦，给自己制定有条理的职业规划，让自身的职业素养也跟着职业规划不断提升。
三、IT行业职业素养如何培养
职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面 。
IT职业人的职业素养如其他行业一样包括三个核心内容：职业信念，职业知识技能和职业行为习惯。
第一、培养自己的职业信念
职业信念是职业素养的核心。职业信念包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。“作为一个合格的IT职业人，必须要具备爱岗敬业、忠诚奉献、正面乐观的积极心态，这也是所有职业人必备的职业信念，不仅仅止步于IT行业。”
“大部分学员毕业后参加面试，比拼的往往不是知识技能，因为只要毕业了基本都能掌握专业知识，面试官看重的更是你的态度和心态。这往往是一个职业人最应该具有的态度，这也是面试成功与否的重要条件。融德校区的就业率能达到98%以上的一个重要原因就是在就业指导的时候为学员做出了正确的教育和引导。”
第二，训练自己的职业知识技能
职业知识技能是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。IT行业的职业知识技能是根据你所专供的IT领域，或你工作内容而定的知识技能。如专供软件开发的IT职业人就要具备软件开发的知识和技能;做网站编辑的就要会写代码等等。融德北大青鸟能够保持98%以上的主要原因就是学校课程良好的针对性和专业性。融德北大青鸟的学士后JAVA、学士后.NET、网络营销等多种培训产品全面开花学员提供职业知识技能的学习机会，学员就业薪资屡创新高为。
第三，培养自己的职业行为习惯
职业行为习惯，职业素养就是在职场上通过长时间地学习、改变、形成，最后变成习惯的一种职场综合素质。行为习惯是一个靠长期的积累与积淀而形成的一种特性或者素质。职业行为习惯是在长期的职业生涯中形成的职业方面的行为习惯。
一个IT人才应该具有的良好的职业行为习惯包括协作、负责、主动、沟通等等。
“良好的职业行为习惯的养成不是一朝一夕的，也不是仅仅靠教育或者引导能够实现的，如果说成就职业目标是一条很长的路，那么我们做的只不过是把你带到这条路上，而怎么走，用什么方式走，走得快与慢，能不能走好都要靠个人”。