一、外包的工作岗位是怎么回事?湖北移动校园招聘,研究生试用半年的月薪才1600
外包的岗位就是非公司的正式编制
你不是直接受聘于湖北移动，不能作为湖北移动的正式员工享受和湖北移动正式员工一样的福利
至于试用期半年合不合理，要根据你签的合同的时间长短来判断，试用期最长是不能超过半年的，合同时间在3年以上（印象中，你可以再查查，或者去就业保障中心询问）时才可以有半年的试用期。
总的来说，外包的工作岗位不是很稳定，风险相对较高。但是也有的外包岗位有很好的工资和经验积累，如微软在中国有很多软件的外包项目，待遇还是很好的。
二、#中航物业管理有限公司广州分公司#千万别去，骗子公司，去了就是中国移动的外包公司接待的我，根本不是
中航物业就是物业公司，多数服务机构类，写字楼，企业总部的项目，移动是物业的项目，保安，工程是中航物业旗下的专业公司，保洁是外包，综合，客服都是物业自己招。我就是中航物业北京分公司在管项目经理 来自职Q用户：崔女士
广州这种骗子公司太多了，注意 来自职Q用户：匿名用户
三、我想承包移动公司的WLAN外包业务
要找移动的业务部，或者宽带部的经理。
你能做的只是帮助宽带运营商接单子，要自己做宽带，那个投入就太大了。
像长城什么的，他们虽然是自己的品牌。但是是租电信的管道而已。
四、pb业务 托管和外包有什么区别
一、意思不同
外包是指企业把呼叫中心服务外包给呼叫中心提供商承包，托管是指企业租用呼叫中心提供商的系统服务。简单来说就是托管是“撒手不管”，全部工作由托管人管理，外包是自己管理，部分工作委托外部管理。
二、注重点不同
托管，可提出要求，主要是结果，要能够考核。过程、制度，以监管为主。外包，只是部分工作，操作性问题，要求及时、合法，每月考核。
三、特点不同
外包服务指私募管理机构将消耗大量资源的公司/企业内部运营事务，如销售资金清算、申赎资金清算、份额登记、估值核算、净值发布等外包给专业的第三方机构进行处理，以实现专注投资，降低运营成本，提高运营效率，同时提升信息发布的客观性和透明度。
托管业务具有收入稳定、低成本、资金沉淀稳定、业务协同效应显著的特点。
五、中国移动通信集团哪些省公司驾驶员外包的
现在移动进行改制以后，就没有驾驶员这个岗位了，都是实行外包的，基本上所有的省都已经完成了驾驶员外包，连比较晚的新疆都在13年完成了外包。
六、呼叫中心外包 市场怎么做
大部分大型的外包呼叫中心的，都是从事长期的稳定的运营商业务外包的。现在这样的外包市场已经基本稳定，而且移动电信都有自己的外包商，如果是切入的话是需要大量的关系的。。。
如果是一些小的SP或者是零散的单，会对人员的调配与运营带一些影响，而且这一些单多半是价格低，要么就是难度大的。
呼叫中心外包市场人员，大部分没有办法马上有业绩，因为一项外包项目从前期的跟进与洽谈，到最后的到位，都是需要长期跟进。
从业务上来说，如果是新呼叫中心要形成稳定的外包业务，需要一个沉淀的过程。
兄弟，任重而道远。。