因人而异。
面试严不严格，这种事情因人而异，有的人觉得严格，有的人觉得不严格，这就要看个人感觉了。
深圳市兴海物联科技有限公司成立于1998年，是一家以建筑物联网运行平台、智能硬件、人工智能技术为核心，提供智慧建筑整体解决方案的物联网公司。
第一轮是主管电话面试，问了一些基本的情况和技术问题。第二天去公司，第二轮面试是经理，问的技术问题和一些研发流程等等。第三轮是总监面试，稍微问了问技术问题，主要是了解个人品质和职业规划，接下来就是和HR经理聊了，谈薪资待遇。几轮面试问的问题我感觉都不难，面试官也挺好的。