一、现在一般去面试it行业，面试官会出些什么题目？专业的，非专业的，皆可。并附答案，谢谢
首先他会让你自我介绍，这时候你只要把自己的经历描述一遍，注意突出你取得的成绩；同时你可以把他们感兴趣的地方适当的说一下，同样要突出你在这方面的兴趣和成绩。
然后面试官会根据你所提供的线索展开说，以便获得他所需要的信息。这时是最关键的面试经过，你的每一个回答都会影响到你在面试官心中的形象。一般的问题如下：
1、请你详细描述一下你做的某个（程序、方案、项目...）
2、你最得意的是里面的那个模块
3、你喜欢怎样的工作氛围
4、怎么处理多个领导分配的任务，怎么处理领导分配的多个任务
5、工作中遇到问题怎么处理
6、平时的爱好是什么？这时候要突出你的爱好是和工作有关的，比如你是程序员，你可以说平时喜欢编码、研究新技术。
最后他会问你还有什么问题，这时候不能说没问题，如果没问题的可能让面试官觉得你对他们公司没兴趣。可以适当的以提问方式了解下他们公司，或者具体岗位的职责，也可以问下他们的岗位需要掌握哪些知识，这样会让面试官觉得你很有上进心。
二、面试常见问题及回答
1、自我介绍：介绍你的经历和特长（优势和特点），至于姓名等纸面上有的就没有必要再重复了
2、原来担任工作的内容或专业（指应届毕业生）：口才好的可以为自己的工作内容增加点色彩，不会的就老老实实回答。而应届毕业生请实事求是的回答
3、为什么离开原来的公司或为什么选择我们公司：强调自身在原来公司的优势和事迹，同时表示对自身能力的肯定以及原有公司的栽培，暗示对方与原公司的分别只是因为某些很冠冕的原因，而不是因为某些恩怨（招聘单位很忌讳应聘人员说原来公司的坏话），最后要明确告知对方自己哪方面的能力或特质是与他们的工作内容吻合的
4、自己认为最得意的事和最失败的事：1、得意的事，是让你简单的阐述一件你印象深且对你能力有辅助说明的事情（比如你成功的签成了很高难度的案子，为什么会成功）；2、失败的事，对自身是否有足够的认知，是不是有总结经验的习惯，有没有学会成长
5、对他们公司是怎么看的：建议应聘前几天去了解下这个公司的情况，现在一般公司都有官网，你可以上去看下，另外结合应聘的职务性质加上自己的观点来阐述。这个是考验你是否有关注过他们的公司，另外对自己的工作职务有否了解同时看你有没有自己的判断力（即独立性）
6、期望的薪水：按实际需求和行业标准开出自己的条件，不要漫天要价也不要委曲求全。这个薪水不是你最后进入公司后真正会给你的薪水，这个薪水是对你自身能力的体现，同时也是留给对方考虑和还价的一个价格空间，切勿说死了！
7、是否还有其他问题：因为招聘是讲究的是互相招聘，企业在招聘你的同时，你也在面试它，如果你是个有想法的人，那么一定要事先想清楚你要了解什么信息，比如公司的发展目标或者你自己在这个公司是否有发展空间、公司有没有培训、公司的福利条件、公司有哪几个部门、公司的主要客户群目前是哪个（这个是一般应聘销售的时候应该要了解的）等
主要是这些问题，有个别外企或有特色的企业可能会出现情景题，即同时要求多个应聘人员搭配着扮演一段内容（企业会指定的），它主要看你的应变能力、协同能力、处理能力和团队意识
三、大学里的物联网工程专业
不要听他们一群凡夫俗子的肤浅言辞，物联网是互联网的一个延伸更加智能化。就像20年前盖茨卖软件，谁都不理解，结果了？他首富了，而且现在技术也并不遥远。我不想说太多，我告诉你大学里没有比这个更有前途的专业了！给不给分无所谓,只要你能意识到就不错了，至于出来做什么？范围大了，详情请进物联网吧