山西中网信息产业有限公司，成立于2002年04月06日，注册资金1016万元；企业位于太原高新技术产业开发区，高新动力港。是一家以信息安全综合服务（包括信息安全产品的研发和生产）、信息系统集成、计算机网络应用、互联网信息服务为主的高新技术企业及双软企业，是省内最具实力的信息安全综合提供商。企业拥有覆盖全省乃至全国的渠道体系。拥有国内一流的信息安全产品和安全服务体系，其网络安全技术及研发水平在国内保持领先。企业始终坚持走专业化发展的道路，以“技术为先导，以服务为保证”，与国内众多知名企业建立了良好的合作伙伴关系，形成了相互合作、共同发展的坚实基础。企业一直秉承以“诚信为本”的经营原则，在公检法系统、部队、劳动、税务、电力、军工企业等领域建立了融洽、互信的合作基础，树立了良好的企业形象。公司主营项目如下：一、网站建设山西房地产门户网（http:‖www.housoo.com）经历五年的磨砺和锤炼，山西房地产门户网以无可争议的地位跃居山西房地产专业网榜首位置，2006年初山西省10个地市房地产门户网的全面开通，中网传媒,房产资讯已成为山西省及太原市房地产领域最具有权威性的网站。山西房地产门户网是山西省首家专业房地产网站，是面向大众的房地产专业类的垂直纵深网站，致力于提供与房地产有关的所有环节的服务，目前房地产行业客户已40多家。二、网络建设我公司是山西省最具权威的一家专业网络安全产品集成商及服务商，拥有国内一流的网络安全产品体系和安全服务咨询体系，为用户提供整体安全解决方案及安全咨询业务，其网络安全技术研发水平在国内保持领先。三、软件开发致力于自主知识产权产品的开发和拓展。公司地址：长治路226号高新动力港19层1901室
工资组成部分：
在你入职的时候，你所谈的工资，其实是由基本工资和绩效工资组成，绩效工资占你谈的工资的20%，如你的工资是5000元，其中4000元是基础工资，1000元是绩效工资。
工资的计算：
其中中网公司每月会扣压你的绩效工资的30%，也就是每月300元，每季度进行一次绩效考核，就是说一共会扣压900元，然后会按你的绩效分值进行对应的扣除，如果你的绩效是60%，会将你的扣压的绩效工资全额扣除即900元，如果你的绩效是80%，则只给你扣压的900的80%即720元。
绩效考核办法：
首先每个部门的绩效，每季度低的时候，由行政发出通知，本季度的绩效每个部门必须打到一定的百分比，一般第一季度，正常会让平均绩效会打到70%，此时部门负责人会想办法，把对应部门的平均绩效打到70%，就是说你做的好与坏，如果你是一般员工，你的每季度的绩效一般都不会成为100%，也就是说你是不会拿到全额工资。
五险一金：
该公司只有五险，没有一金。只有公司领导阶层的人或很老的员工，才有五险一金，虽然招聘上写的有，但是你进公司后，就会告诉你没有，现在手续正在办理中，其实这样的话，已经说了好多年了。
部门情况：
一般来说只有运营1部的管理、能力和效益是最好的，年终奖平均在50000左右，其他部门一般，年终奖平均在1个月工资左右，如果领导不高兴，可能更少，销售除外。
管理方面：
怎么说呢，家族性企业，家族风气严重。公司有很多流程，但实际很多时候按人情走。
公司有所谓的内聘或是内部竞争，其实也是不太公平，虽然说面向全公司人员，其实是早已内定的，如果你没有后台或背景，上位很难，除非你要有非常人的能力。
离职说明：
该公司离职后1个月以后才可以拿到离职证明，如果你找了下个单位，必须的有离职证明的话，你也就是说1个月以后才可以入职，就是说你中间1个月是没有工资的。
如果你在季度的中间离职，那么在季度末时，领导可能会把你的绩效打成60%，也就是说扣压你的钱，你1分钱都拿不到，所以离职要选择对的时间，不要白白辛苦。
关系公司：
之下都是中网自己的公司，都是自己人开的公司或是公司的副总级别，均占有不同的股份。
山西中装科技有限公司：公司法人赵姿娟，中网公司副总
山西中网慧炬信息技术有限公司: 公司法人赵姿娟，中网公司副总
山西中正博业科技有限公司：公司法人李晓林，中网董事长，也是中网的真正掌控人
山西物联网行业技术中心：中网参股，李晓林为监事
太原市中网信息产业有限公司：参股
西安中网未来网络科技有限公司:法人高辉，中网董事长及法人的侄子
山西博瑞信安网络技术有限公司：法人刘晓娟，，中网副总胡瑞的……；李晋监事，中网董事长及法人的侄子
北京天融信科技有限公司（山西分公司）：公司负责人胡瑞，中网公司副总经理