3分钟带你看懂物联网网关那点事〜
多年来，物联网网关一直是消费级物联网体系和企业级物联网体系结构的基本要素，也可以说是最基本的体系结构组件之一，可以充当不同网络之间的桥梁，让物联网设备生成的数据能够传输到云端。
物联网网关基本的功能是将局域网内的传感器或其他设备与广域网上的设备进行交互，并将数据汇聚起来传送出去。物联网网关拥有与PC类似的电源、内存存储和功能，但在坚固的外壳中，它们可以是桥接元素，可以在工厂或工业环境中连接OT设备、从OT设置中的机械、控件或其他元素获取数据，并将其输送到存在技术标准的IT世界或数据中心或云中，以完成在OT设置中无法运作的物联网报告和分析。
物联网网关的主要功能可以分为：
①广泛的接入能力
目前用于近程通信的技术标准很多，仅常见的WSNs技术就包括Lonworks. ZigBee、6LowPAN、 RUBEE等。各类技术主要针对某一应用展开，之间缺乏兼容性和体系规划。现在国内、外已经在展开针对物 联网网关进行标准化工作，如3GPP、传感器工作组，实现各种通信技术标准的互联互通。
②可管理能力
强大的管理能力，对于任何大型网络都是必不可少的。首先要对网关进行管理，如注册管理、权限管理、 状态监管等。网关实现子网内的节点的管理，如获取节点的标识、状态、属性、能量等，以及远程实现唤醒、 控制、诊断、升级和维护等。由于子网的技术标准不同，协议的复杂性不同，所以网关具有的管理能力不同。提出基于模块化物联网网关方式来管理不同的感知网络、不同的应用，保证能够使用统一的管理接口技术 对末梢网络节点进行统一管理。
③协议转换能力
从不同的感知网络到接入网络的协议转换、将下层的标准格式的数据统一封装、保证不同的感知网络的协议能够变成统一的数据和信令；将上层下发的数据包解析成感知层协议可以识别的信令和控制指令。
所有网络都有一个边界，限制与直接连接到它的设备的通信。因此，如果网络想要与该边界之外的设备， 节点或网络通信，则它们需要网关的功能。网关通常被表征为路由器和调制解调器的组合。
网关在网络边缘实现，并管理从该网络内部或外部定向的所有数据。当一个网络想要与另一个网络通信时，数据包将传递到网关，然后通过最有效的路径路由到目的地。除路由数据外，网关还将存储有关主机网络 内部路径的信息以及遇到的任何其他网络的路径。
智慧工地工人实名制管理系统
一、智慧工地实名制系统方案背景
工地管理行业现状
1. 项目管理难度大，实名制难落地，工人进出信息难实时，现场考勤难管控，平台信息难统一。
2. 人员管理难度大，工人流动性大，用工登记复杂，资料整理留存难。
3. 施工项目管理落后，缺乏云平台支撑，易产生劳资纠纷，易记录丢失。
4. 项目信息化监管缺失，工地项目分散，数据信息滞后，管理效率低下，缺乏远程监管。
智慧工地劳务实名制，2019年3月1日起，《建筑工人 实名管理办法》开始施行。在这样的背景下，施工现场的工地管理从基本的实名制劳务人员管理入手，以人为本， 配合门禁考勤功能，管理好现场的劳务工作，保障建筑安全教育，提高现场工程效率，从而确保建筑企业的稳步发展。
建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。没有在劳务实名制管理平台上登记的工人，不能进入施工现场。
建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备和软件信息化系统，施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，、指纹记录、移动定位数据等。而采集的这些数据需要在一定期限内长期保存，并作为国家部门对建筑企业的劳务实名制施行情况进行核查的依据。
二、智慧工地实名制系统方案介绍
睿面基于人脸识别技术及移动开发技术优势，推出智慧工地实名制系统方案，通过引入物联网平台技术、云平台计 算，对于工地施工的人员、施工进行有效监督，实现工地智能化管理。建立企业级劳务实名管理平台，获取真实的 项目用工数据，满足施工单位、施工队伍现场管理需要。
三、智慧工地实名制系统方案优势
支持对接住建部全国建筑工人实名制平台。
01人脸识别技术
利用活体识别、人脸识别算法等技术，通过人证合一、人脸识别等设备对工地上的每一个员工进行实名制管理，规范工地用工管理、员工考勤管理及人员出入管理。
02人员信息采集
采集员工人脸信息，与身份证匹配，打造人脸数据库，同时丰富员工基本信息与对应的人脸相匹配，规范管理员工信息。
03人员出入管理
在出入口安装人脸闸机通道，有权限的人员方能进出，规范人员出入管理，人脸闸机还具有考勤 统计功能，根据员工出入情况进行考勤统计
04设备报警管理
非权限人员进入报警:没有权限(人脸未录入系统)人员进入人脸识别范围报警;
未佩戴安全帽进入报警:员工未佩戴安全帽通过报警;
设备故障报警:设备不能正常工作运转报警;
信息存储:报警记录存储，方便调取查看。
茄喊 四、智慧工地实名制系统作用是什么?
1、加强人员管理
不同传统模式下，劳务人员信息登记混乱，信息不全，很容易造成劳务纠纷，现代科技下的实名制通道系统能通过大数据，精掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平。
2、保障工地安全
实名制通道的人脸识别能够实时掌控工人动态，有效遏制工地物资失窃，杜绝冒名顶替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入，给工地带来威胁。
3、监控工程质量
实名制通道系统能时刻监控关键责任人到岗情况，在线了解工程实时状况，掌握工程质量，监测工程进度，这样颤卜野能有效解决建筑行业常见的挂靠、转包、违法分包等行为，控制事故发生频率，豆腐渣工程也将大幅减少。
4、提高管理效率
实名制通道的人脸识别考勤管理，在劳务管理工作上更准确、更高效。工人刷脸上下班，通过速度更快，并且实时显示到岗人数、身份信息等，管理层可以轻松掌握工地实际进场人数以及劳务人员的状态分配情况等，方便合理的对劳务人员进行调配，大大节省管理及协调成弊乱本。
5、有效避免劳务纠纷
智慧工地实名制通道系统还能避免劳务纠纷，实名制管理让工人身份得以验证，工人出勤有电子记录，工资核算与支付形成证据链，能够有效避免劳资纠纷，而且操作也简单，容易上手。
智慧工地实名制通道系统是人、票、证三合一的一体化管理系统，包括身份证/护照等有效证件验证、人脸识别验证、指纹识别、检票系统等模块，满足工地管理不同的门禁考勤方式。同时根据不同的使用需求，可以选择摆闸、翼闸、平移闸、三辊闸中的一种或多种组合。
总之，实名制通道对于加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量，加强劳务人员管理，避免劳务纠纷，保障劳务人员和企业的合法权益，促进施工环境的和谐发展。