企业文化的核心作用就是以文化人，统一组织价值观和行为方式，增强团队凝聚力和执行力。
加强企业文化建设主要的途径：
1、强化组织机构保障：设立专职企业文化部门或岗位，或成立涵盖各个层级员工的企业文化小组
2、完善企业文化宣贯渠道：例如报纸、网站、集中培训、座谈会等等
3、丰富企业文化活动：例如各类文娱活动、知识竞赛等等
4、完善企业文化激励体系：例如文化之星评选、各类评先选优等
5、强化企业文化视觉宣传：例如设计、确定公司VI，文化标语悬挂，在车间、办公场所设立文化墙等等。
企业文化的核心作用就是以文化人，统一组织价值观和行为方式，增强团队凝聚力和执行力。
加强企业文化建设主要的途径：
1、强化组织机构保障：设立专职企业文化部门或岗位，或成立涵盖各个层级员工的企业文化小组
2、完善企业文化宣贯渠道：例如报纸、网站、集中培训、座谈会等等
3、丰富企业文化活动：例如各类文娱活动、知识竞赛等等
4、完善企业文化激励体系：例如文化之星评选、各类评先选优等
5、强化企业文化视觉宣传：例如设计、确定公司VI，文化标语悬挂，在车间、办公场所设立文化墙等等。