一、适合中小企业管理培训的有哪些
针对战略模块，商界精英班的课程有商业模式设计与创新特训营、战略规划与执行特训营、战略营销模式特训营。
针对运营模块，其课程有绩效导向的人力资源管控特训营、利润导向的财务管控特训营、组织能力导向的运营管控特训营。
针对总裁影响力模块，其总裁班课程有教练型领导力特训营、企业家商务沟通与语言艺术特训营、企业家成功与幸福特训营。
二、企业管理都有哪些培训
企业管理培训是以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的，管理培训的种类很多，包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。其中，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。
企业管理培训可以有多种形式，可以总结为内训跟外训，具体方式可以参考下方：
1、聘请讲师进行的企业培训；
2、参加外部的公开课；
3、企业内训形式；
4、在工作中学习。
三、行动教育企业管理培训?
行动教育的企业管理课程，解决企业运营的8个问题1、利润难题 企业经营成本高，没有核心，竞争力，利润低下2、转型难题 互联网时代，传统企业面临转型难题，如何转，往哪转3、绩效难题 企业目标缺失，方法缺位，检查不到位，执行力太差4、财务难题 市场竞争过多，无法在众多品牌中脱颖而出5、效率难题 互联网时代，传统企业面临转型难题，如何转，往哪转6、销售难题 市场竞争过多，无法在众多品牌中脱颖而出7、营销难题 财务决策犹豫不决，投资决策左右徘徊，公司太多无法管控8、团队难题 员工缺乏责任心，没有凝聚力，充满负能量，思想不统一。