一、公司成立工会后，员工一直未办理入会手续,但工会举办的活动职工都可以参加,请问这样可以收取职工会费吗？
人家又不是会员，你收人家会费干嘛？你那个工会章程可是写着啥“入会自愿，退会自由”的，你这个收费名目说到天上去都是你没理。再说会费不是几元几十元，好像是与工资挂钩，是工资的多少，比党费还凶残。直接触犯了人家的利益的事，人家肯定不干。要是碰着懂行的给爆出去，你可会吃不了兜着走。
要是你不怕，或者你们领导不怕，收也没问题。当然，也可以退一步，未加入工会的同志不是没交会费吗，你们来参加我们工会的活动，得赞助点活动经费。然后，把活动给弄成必须参加，或者弄来给奖金、绩效、年终奖挂钩就行了，看那些顽固分子缴不缴费参加活动。
二、劳动者可以自己组织工会吗
在中国职工有权参加和组织工会，但建立工会需要上一级工会批准。
根据《工会法》第三条“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”
第十一条“基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。”
三、我们参加了新企业的工会选举并在市总工会组织下成立工会,是否可以理解为我们已是新企业的职工？
不知道你们参加的是新企业基层工会委员会的选举，还是联合基层工会委员会的选举？
如果是新企业自己单独建立的基层工会委员会，只有本企业的职工可以参加；其工会会员就是新企业的职工。
如果是两个以上单位由于各自会员人数少，不能单独建立基层工会委员会，而联合建立起来的基层工会委员会，那就不一定啦。
另：你们的工资由新企业发放的话，不管是不是工会会员，都是新企业的员工。
四、单位工会组织活动受伤算工伤吗
参加用人单位工会组织的文体活动中受到事故伤害的，应当认定为工伤。
国务院法制办
对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害
能否认定为工伤问题的请示》的复函
国法秘函[2005]311号
辽宁省人民政府法制办公室：
你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示》（辽政法[2005]6号）收悉。经研究，答复如下：
作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。
2005年8月17日
五、成立工会是自愿的吗？
按照《公司法》和《工会法》规定的内容，成立工会组织是法律的强制性要求。既不是自愿、也不是被迫。
但员工参加工会组织必须是自愿的，不准许强迫加入。
六、能加公司的工会有什么好处呀?
工会是所有员工的联合组织
最实际的，可以拿到一些工会福利，比如中秋，春节
还能参加工会旅游，不加入就没有咯