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广告公司主要是做什么的?

来源:https://www.wlworld.com.cn 时间:2024-06-30 编辑:admin 手机版

广告公司的经营范围如下:

1、向广告主介绍广告的功能以及各类广告的作用。

2、根据广告主的要求提供市场调查、研究和预测,广告策略。

3、向广告主提出广告建议以及各类与广告有关的咨询。

4、为广告主提供广告计划、设计、制作以及策划等。

5、为广告主进行企业统一形象及识别系统设计。

6、联系媒体,提供媒体策略和广告实施方案。

7、实施广告方案。

8、对广告效果进行调查、检测与评估。

在国外,广告公司的人员雇用与公司营业额保持一定比例关系。人员雇用数量的多少是与公司规模大小和公司代理的广告业务紧密相关的。

在美国,广告公司的规模分为三个层次,即小型广告公司、中型广告公司和大型广告公司。公司营业额低于1亿美元的属于小型广告公司;介于l亿和5亿美元之间的属于中型广告公司;高于5亿美元的属于大型广告公司。

扩展资料:

广告公司四大经营原则如下:

1、依法经营

依法经营是广告公司生存的前提,或者说是广告公司的生命,这是任何一个广告公司在从事广告经营活动时所必须坚持的第一位的原则。

2、人才经营

广告公司经营活动的开展是以高素质、高能力的广告专业人才力保证的。广告公司是属于知识型、智能型、技术型的企业法人组织。广告公司的工作不属于简单操作或重复操作性工作,而是具有独立性、创新性、技能性的独特工作,它完全是依靠广告公司中人员的智能与创造来维持其存在和不断发展的。

3、优势经营

优势经营是指广告公司根据自己的具体情况而确立自己的发展战略,形成自己经营特色。优势经营的本质就是广告公司的经营定位。广告公司要根据自己的具体情况,选择经营优势,发展经营特色,推动公司获得较大的经济效益和社会效益。

4、非业务冲突经营

广告公司只能为某一类产品的一个客户服务,以防止形成“业务冲突”的出现。一般情况下,广告公司应该十分珍惜与代理客户之间所形成的信任关系,不应该再接受与该企业有着直接竞争关系的广告业务。这已经成为美国、英国等国家广告界行业惯例。

参考资料来源:百度百科-广告公司

广告公司内部公作:业务部。也就是销售部,有的叫客户部。对内而言根据公司业务划分不同大致两大工作:拉业务,即广告订单;客户维护,即后继服务。设计部。对内是业务订单的执行部门,有平面设计的,三维动画设计的。有的影视公司还设有制作部,从事后期剪辑制作,也并入设计部,有的独立成部。对外就是根据客户需要提供设计产品。策划部。对内,是业务部门的前期或后期的服务部门,主要从事广告文案的写作,广告创意等,有的公司专门设有市调部,可单独成部,也可并入策划部。对外,是客户重要的外脑。行政部。主要处理日常办公室事务。对内,考勤管理、人事管理等,对外比如税务、公关等。财务部。收款催款。有些大公司分工更细,但主要是以上凡部分。喷绘公司是最简单的啦,只要熟悉快捷键就行,广告公司在构图和创意方面要求很高。还有写真,招牌制作,名片证卡、铜字铜牌、刻字贴字、条幅锦旗。

做广告呗。替广告主想和制作一系列推广方案,比较大广告公司比如奥美,可以做全案和执行。包括创意部分和执行部分。具体举例说就是不仅帮你想视频脚本,还帮你拍出来,顺便定下投放的媒体。不同的公司侧重的方面不同,但总的来说,都是帮助客户做好品牌和产品推广。针对每个季度的各不相同的市场情况,推出相应的推广方案,突发事件或者节日的营销。当然,前提是广告公司要通过和别的公司比稿的方式和广告主达成合作关系。具体如何比稿其实是一个很有挑战性的工作,在这里略过不表。总之,在广告公司和客户达成协议以后,会签订一个长期的合作契约。通常以年为单位,中间也许会因为一些状况终止契约,但一般来说会持续相对长的一段时间。所以工作时间一般是由“比稿”和常规工作共同组成的。比稿的频繁程度视公司的营业额而定……没有客户就要拼命比稿。。。客户很多的话有些企业私属广告公司也存在不比的情况。大概就是这样。

几乎没有门槛无需粉饰,但从根本上说,广告是市场营销工作的一环。所以最起码,要对市场营销有一定概念。其余的,应该说涉及的知识门类很杂,但很多都是生活中随处可见的东西。这一切都导致了广告业的从业人员,专业组成非常的杂。有学航空的,也有学考古的,我知道有很多大公司的总监都视学历如粪土。我也认识很多大学毕业证根本懒的去领的同行。他们在团队里有独挡一面的能力,没有人对他们的学历指手画脚。总之是一个靠本事和能力吃饭的地方。但是要真正想要进入一家4A公司,有时候一定的英语水平是个不错的敲门砖。至于其他,全靠个人的造化了。文案和策划的本职工作比较单纯,文案写文案,策划写案子。当然一定的沟通会议是需要的也是可怕的……开会是在公司杀时间的利器。然后做到稍微资深一些的时候有可能会跟拍片或者跟录音。参与一些后期的制作与沟通工作。一般而言,晋升都和个人对公司的贡献直接挂钩。但有的时候因为水土的问题,也会牵扯到非常多的人际问题。一般如果你经常可以为公司拿一些很有分量的大奖,升职就比较值得期待了。另外就是提案能力(另外,一个合格的创意总监,对于创意方向的把握能力是必须具备的)和管理能力。其余的看付出,也看运气。常年做ACD(创意副总监)可能是非常资深的大牛,刚空降的创意总监也有可能只是光靠忽悠吃饭的混混。

 

广告公司一般可分为广告代理公司、广告制作公司、广告主或媒介自办广告公司。广告代理公司按其服务功能和经营范围可分为全面服务型代理公司和专门型代理公司。全面服务型广告代理公司是指给广告主提供广告活动的全方位、全过程的服务 ,其中包括市场调研、广告策划、广告创意、广告制作、媒介计划和购买、广告监测、广告效果测评以及其它相关服务。全面服务型广告代理公司一般规模较大,对于大的广告活动具有较强的把握能力,广告公司拥有一批专业人员,能够为客户提供较全面的广告服务,具有一套完善的服务机制。国内这类广告公司主要为4A和本土广告公司。

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