一、我们上级想去各基层工会，除了慰问还有什么理由啊？
工会一般都不是独立挂牌的，一般情况下会和党群部门在一起办公，可以1.慰问基层员工，送去节日问候；2.了解扶贫形势，看望孤寡老人和贫困家庭；3.考察基层党建情况，调研基层实际党群工作情况。4.了解基层党建和扶贫干部生活
反正就这些吧，有理由就能下去，不过别浪费钱就是了，该给的慰问品和元宵一定要有
二、节假日什么意思
节假日福利即逢年过节，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日，工会或者是企业老板向职工发放奖金、节日慰问品等称号。
目前我国各公务员企事业单位逢年过节都会发放相应的职工福利。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
例如：工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
扩展资料：
职工教育活动项目方面，《实施细则》新增素质提升补助项目，可对获得相关技能、职称、学历证书的职工予以适当补助。
职工文体活动方面，春游秋游不再限定于市内，但应当日往返；可安排工作餐，开支交通费。
文体活动还新增了劳务费和服装费，其中劳务费支付标准为教练、裁判员、评委每半天不超过500元，其他工作人员每天不超过400元；服装费人均标准一般不超过500元。
参考资料：搜狗百科——职工福利标准
三、能够为民营企业带来好处吗
1、工会对于企业财务方面的好处：①根据《工会法》的规定，成立工会之后，税务方面代缴的工会经费大减，从百分之二降至千分之八，千分之十二返还给企业；②工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目。2、工会对员工的好处：①了工会会员卡的员工，每年享受由市总工会配送的非工伤意外伤害和家庭财产（火灾）损失保障救助；②工会会员可以由单位统一自主购买50元/年的职工医疗互助计划，在一年内如果住院可以在自费部分按比例报销，最高可报销5万元；③市、区工会每年组织向困难职工、大病致困和意外致困职工进行慰问和金秋助学。④高温慰问、劳模评选、劳动竞赛、文体活动、职工教育等多项福利。3、工会对企业的好处：关注服务企业与职工的共同发展，通过救助和协调的工作方式调节各种矛盾，实现企业发展、服务职工的双赢。强化与天心区政府、街道事处的联系，便于公司处理各项人口计生、子女入学、社会保障等方面的业务。二、不成立工会带来的不利影响1、影响企业竞争力。对于未成立工会的企业，税务方面的额外支出导致企业在竞争中处于一个相对不利的情况。2、导致行政执法。除总工会将上门指导督促企业成立工会外，区人社部门也将以不履行企业社会责任对未成立工会的企业进行执法，以保障员工的合法权益。
四、工会法定节日慰问职工标准
这个公会好像对法定节假日慰问职工的标准没有明确的规定吧，这个因为各地的经济条件不一样啊，各个单位的条件不一样，所以不一样，所以标准往往是，不是统一的