一、安全环保月，想个口号，
安全环保两手抓，才能幸福你我她
二、企业安全生产为主题的对联
举例如下：
1．全方位全天候全过程全员动手保安全
新思想新工艺新设备新人操作无事故
按科学办事(横批)
2．“安全文化”传播防灾抗险的意识
“安康之声”教授自保互救的技能
警钟长鸣暖人心(横批)
3．安全生产生产蒸蒸日上
保护环境环境处处宜人
人心所向(横批)
4．寓教于乐安全文化谱新篇
铁面无私规章制度严把关
双管齐下(横批)
5．反违章除隐患奔波风里雪里
管安全积阴功苦中有乐有甜
职业光荣(横批)
6．安全生产时时尽职
保护环境人人有责
企业主人(横批)
7．人人讲安全老少欢乐
年年无事故富寿满门
喜迎新春(横批)
8．安全第一第一是思想
预防为主为主是措施
两手一齐抓(横批)
9．增强安全意识生产忙忙而不乱
提高思想警惕隐患险险而无惊
有效管理(横批)
10．隐患善排除 防微杜渐
安全常教育获福迎祥
万事如意(横批)
11．行行有危险 要谨守规章 莫到悬崖方勒马
事事讲安全 当常思教训 总应防患于未然
警钟长鸣(横批)
12．安全人人抓
幸福千万家
福在平安(横批)
13．安全促进生产常年讲
生产必须安全不能忘
安全第一(横批)
14．生产区禁烟区绿化区共为一区
劳动人安全人文明人均是一人
三、谁有安全生产方面培训的标语、口号呢？
安全文化网上有曹贤龙老师的培训语录。
帮助你找到了一部份。
1．安全管理中沟通非常重要,沟通中要做到你的灵魂同一线操作员工的灵魂平等地交谈。
2．当发现员工“不安全行为”时置之不顾，这是在鼓励员工违章！
3．未遂事故是在警醒你未来的幸福！
4．制度不严格执行，事故就会执行我们。
5．安全培训不是福利，是对员工幸福家庭的负责，是对企业发展必不可少的投资。
6．安全管理人员不懂安全法，就是文盲。
7．从安全管理创造效益，这是具有先见的企业家今天开始的做法。
8．班组长要关注员工的情绪状态，这是做班组长在工作关心员工的第一步、关注员工不安全行为的基础。
9．对杜邦的安全文化，很多企业是在仰望着观看，并未脚踏实地去学习。杜邦已经有两百多年，而我们大部分企业都活不过20年。
10．小偷进居民家，首先做的并不是找值钱的东西，而是想到怎么安全撤离，计划怎样能全身而退，而我们企业的员工太缺少这种“小偷意识”了，在每天工作的环境里都不清楚最近的应急器材在哪里，最近的安全出口在哪里。
11．遵守职业道德操守与安全规章是每个企业统一的“天条”。
12．安全工作讲人情，事故可不给你留情面。
13．今天，我能到各企业、机关去授课，是因为我曾经站在过巨人的肩膀上，而这巨人就是杜邦公司，我感激在杜邦工作的每一天，在那里的学习，是学校没有给我过的教育，所以企业要关注员工成长，营造不一样的文化氛围。
14．做安全就是做人道，管安全就是做菩萨。
15．员工成长需要你的鼓励，企业生产安全需要你对员工激励，做到这两点，老板自然会给你奖励。
16．一个企业的快乐指数与安全管理分不开。
17．违章没出事，只是你幸运地走了狗屎运，再继续下去可能就是流血运、棺材运。
18．做安全工作不是应付政府部门的检查，而是垂暮之年接受良心的审判。
19．安全管理要朝最好的方向努力，应急预案是要往最坏的方面打算，但两者都不可少。
20．老板不重视安全等同于要让员工离心离德，接着就是祸生不测。
21．杜邦的安全目标是“零事故”，安全工作是以关心员工，今天大部分中小企业安全目标是政府的“零处罚”；安全工作是以攻关政府人员。
22．牧羊人牧羊时，领头羊吃好草，末尾的羊吃踩踏后的剩草，还要挨鞭子；今天企业不注重安全，迟早也要挨法律的“鞭子”和人民的唾骂。
23．“木桶原理”同样适用于企业发展，别让安全成为短板，否则不是水漏了，而是企业消亡了。
24．草木生长离不开阳光，企业发展离不开安全。
25．做父母的时刻担心孩子的健康安全，企业也要时刻关心员工的安全、关心员工的成长，员工这样才会把企业当家。
26．企业是航船，事故是冰山；航船再大，也经不起对冰山的碰撞。