一、工厂装修员工放假休息了有工资拿吗？
如果是因为工厂的原因暂时是你没有班可以上，按照劳动法规定，工厂应该发工资
二、因为公司装修两个月员工休息（没有签劳动合同）能享受到工资吗？
没有签劳动合同的话休息两个月，也就无从证明你和公司有劳动关系，也就很难要求公司给你发最低工资了。
三、我在一家服装店上班，装修期间员工放假休息,公司可以扣除员工基本工资吗？
可以扣除一部分的。
四、国家有法律规定的装修时间段吗？
根据相关国家法律规定，装修作业活动禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时进行。
法律依据有：
1.《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十七条：
在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动，应当限制作业时间，并采取其他有效措施，以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。
2.《＜中华人民共和国环境噪声污染防治法＞办法》草案第四十五条规定，
“法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。”
五、办公室装修如何设计好？
不同的办公室要怎么装修好
1.总裁办公室装修
总裁办公室装修是所有办公空间中最讲究的，首先它的房门最好开在坐位的左前方，然后应在高层，要与经理的办公室宜分开，最好不要共处一室，否则容易产生权力抗衡，协调不易等问题，其面积也不宜太大，进入房间的动线也应顺畅，位置首选公司最后方，有掌控指挥调度作用。
2.封闭式员工办公室装修
其布局要按工作的程序来安排，规划好每位职员的位置及办公设备的放置，还有通道的合理安排，这样能更好的解决人员流动造成的不便和干扰。特别是在员工较多、部门集中的大型办公空间内，一路要设计多个封闭式员工办公室，便于按部门集中管理。
3.开敞式员工办公室装修
开放式员工办公室是一个开敝的空间中有若干员工及管理人员共同使用，也称为景观式员工办公室。其平面布局上一般是不规则的，因为它是按照各种职业的工作流程及景观要求布局，强调员工之间的平等、自由，也强调信息交流的功能，比较灵活，有助于简化管理。
4.单元式员工办公室装修
单元式员工办公室主要是利用现代建筑的大开间空间，其办公用具是可以互换、拆卸的，而且要与计算机、传真机、打印机等设备紧密组合的，形成个人办公的工作站形式，还可以设计一些低的隔断，考虑私密性的同时还不障碍视线，供员工之间相互交流。
六、如何使办公室更温馨？
办公室的墙面最好是悬挂一些和企业性质相关的画，比如，设计公司会悬挂一些精美的设计图；服装公司会悬挂时尚的服装图片；
也可以悬挂员工自行拍摄的放大照片，或企业组织活动时的照片。成为企业文化墙