公司周年庆，搞活动，作为老员工及部门经理，讲话及表演内容应该注意些什么
注意别过于严肃，搞坏气氛，但也不能没有架子，要掌握一个度，让人感到幽默亲切，又让人尊敬就OK了
公司成立13周年庆典，只有公司内部员工参加，急求一份主持开场白。谢谢！
这是一篇关于公司2周年庆典活动的开场，你可以参考改下。希望对你有所帮助。
沐浴着夏日清爽怡人的清新空气，不知不觉中，维讯又迎来了她的第二个生日！
这一次，我们在快乐的同时有的是更多的平和、更大的希望还有更多的思考。不经历风雨，怎么见彩虹。去年的秋天，对维讯人来说是难忘的，在彷徨与摸索中，维讯逐渐明晰了发展方向并确定了正确的目标，在创业的每一步都留下了艰辛的付出和痛苦的取舍。
维讯是一个知识密集型高科技企业。我们拥有先进的技术知识装备，高素质的人才队伍和不断创新、勇于挑战自我的现代人文精神。以此为基石的发展将是不可预见的。相信充满希望的艰辛不再是一种苦涩，我们体味更多的会是富有挑战的甜美。
衷心的祝福我们生日快乐吧！二岁维讯的成长，犹如二岁孩童的成长一般，离不开家长的呵护与关爱，更离不开各位员工的辛勤与耕耘，因为我们期待的成长是快速的、健康的。维讯会因为有了我们大家的陪伴而美丽，维讯也同样会因为有了你们的支持而更加精彩！愿维讯岁岁红火！
四、回顾过去的两年，从维讯的成立到今天，我们的Founders付出了艰辛的努力和汗水，度过了一个又一个不眠之夜，才有了我们维讯的今天。下面我们有请Founders上台。