如何做好自保，互保，联保，安全生产
做好安全生产工作主要有以下内容：
一、建立健全安全生产责任制
安全生产责任制是企业安全管理的核心。要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位安全生产责任制的贯彻执行，经常督促检查。
二、坚持安全生产一票否决权
在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。
三、坚持事故处理“四不放过”
事故原因不清不放过;事故责任不清和群众没有受到教育不放过：没有防范措施不放过;事故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放过”，企业才能吃一堑长一智。
四、开展定期安全大检查
建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求，开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场。通过检查真正发现一批隐患，解决一些具体问题。
五、坚持“三定四不推”原则
对事故隐患的整改要坚持“三定四不推”原则，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给厂，厂不推给公司，公司不推给集团”。
六、坚持每周班组安全活动
班组每周开展一次安全活动，用1—2小时总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。班组人员互敲安全警钟是一种好形式。班组安全活动要形式多样，内容丰富，做到“人员、时间、内容”三落实。
七、坚持每月领导安全讲话制
俗话说，安全生产好不好，关键在领导。每月由主要领导对中层以上(或班组长以上)干部进行一次安全生产讲话，总结上月安全情况，布置下月安全工作，提出明确的阶段目标和要求，并贯彻到基层。
八、新入厂工人“三级安全教育”
新入厂人员在进入生产现场前，必须进行厂部、车间和班组“三级安全教育”，使他们了解工厂的生产概况，懂得安全生产的基本知识。“三级教育”后，还应建立师徒合同，在师傅带领下进行操作。
九、开展安全生产标准化建设
所谓安全生产（www.chinatpm.net）标准化，就是以人为本，用科学的、标准的行为规范，要求每个职工，规范和控制每个人员的操作全过程，使人人上标准岗，干标准活。
十、对新、扩、改建项目做到“三同时”
安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，从源头上控制事故的发生。
十一、把安全生产纳入单位经营管理工作之中
安全生产不能孤立存在，它是企业全面管理中的一个重要组成部分。在企业经济责任制(或承包责任制)中，必须有安全生产内容，明确具体要求和考核办法。严格考核，奖惩分明，督促企业安全工作的落实。
十二、安全费用纳入总费用计划
目的是保证资金来源，使安全项目顺利完成。安全部门根据本企业存在的事故隐患，分别做出治理计划，积极申请安全经费，确保计划落实。
十三、建立职业安全卫生管理体系
职业安全卫生管理体系是当今世界各国积极推行的一种现代化管理方法。企业要走向世界，适应全球经济一体化要求，必须积极建立职业安全卫生管理体系。
十四、创造良好的安全生产环境
安全环境包括社会环境、思想环境、文化环境和现场工作环境。企业要通过多方面的工作，创造良好的安全生产环境，把安全生产融入企业管理的多个环节中去。
十五、积极倡导企业安全文化
企业安全文化是企业员工安全行为准则和价值的总和。企业安全文化形式要多样，如安全思想交流，安全演讲，安全竞赛，标准化建设等，形成一个浓厚的安全文化氛国。
十六、用现身说法教育广大员工
用现身说法(主要是事故的现身说法)教育广大员工，是企业安全管理的一种好方法。使员工看得见、摸得着，直接感受得到，这比别的方法效果更显著。
十七、把安全生产与家庭、社会紧密结合
安全生产关系到每个职工，关系到每个家庭，也关系到社会。动员家庭成员关心员工的安全健康，督促员工遵章守纪;全社会大造安全生产舆论，宣传安全的重要性。企业、家庭、社会紧密结合，共同营造安全氛围。
十八、支持企业安全管理干部的工作
企业安全管理干部工作很艰苦。企业领导应及时肯定他们的成绩，指出不足，鼓励他们努力工作。这件事做好了，安全管理工作就会有新的起色。
2008年安全生产月活动的主题和内容是什么？
为有效提高本市市属重点企业（以下简称企业）2008年安全生产月活动的质量，使安全生产月活动成为推动企业落实安全生产主体责任的有效载体，成为推动企业提高安全生产水平的有效途径，经市安全生产委员会办公室研究，现就做好国有重点企业2008年安全生产月活动方案（以下简称方案）的编制工作，提出如下指导性意见：
一、方案编制的基本框架
本着简明、实用、突出可操作性的原则，方案一般应包含以下内容：
（一）活动的指导思想和目标。
（二）活动的主题。紧紧围绕“治理隐患、防范事故——携手共筑奥运平安”的主题，可以针对安全生产工作中的问题，在全市统一主题的基础上增加本企业的主题。
（三）活动的组织阶段。明确活动组织的重点阶段和各阶段的重点工作，有计划、有步骤地开展安全生产月活动，活动的组织一般可以划分为宣传动员阶段、活动开展阶段和总结表彰阶段。
（四）重点活动安排。精心设计具有示范、带动、辐射作用的活动，明确活动时间、活动地点、组织承办单位、负责人等。
（五）对所辖企业安全生产月活动的具体要求。主要指对所属的全资或者控股企业的安全生产月活动提出明确要求。
（六）安全生产月期间环境布置要求。
（七）保证方案落实的具体措施。
（八）对活动文字、照片、影音资料收集整理工作的具体要求。
二、方案编制的基本要求
（一）要把贯彻落实党的十七大精神和近年来党中央、国务院，市委、市政府，国家安监总局关于安全生产工作的一系列方针政策、指示精神、工作部署，确保奥运平安，企业安全发展，作为安全生产月活动的指导思想，进一步提高企业领导干部和职工对安全生产工作重要性的认识。
（二）要把“治理隐患、防范事故——携手共筑奥运平安”作为2008年北京市安全生产月活动的主题。要充分体现《北京市安全文化建设纲要（2007—2010年）》的要求，大力弘扬安全文化，加强安全生产宣传培训、应急演练、隐患排查等工作，引导企业干部职工强化安全意识，养成安全习惯，提高安全技能，为“平安奥运”献计出力。
（三）要注意突出安全生产月活动的重点。2008年安全生产月活动要围绕隐患治理、宣传教育、安全培训、应急演练四个重点内容，开展生产安全、消防安全、特种设备安全、地下空间安全、流动人口安全等多种内容、形式的活动。
（四）要建立促进安全生产月活动广泛深入开展的考核激励机制，将安全生产月活动组织开展工作纳入对所属全资、控股企业安全生产考核指标的重要内容之中。
（五）要建立安全生产月活动的责任制度和督查制度。企业开展的每一项安全生产月活动都要做到定组织单位、定活动规模、定活动内容、定责任人、定时间、定经费。上级单位要对所属企业活动开展情况进行督促检查。
三、要精心设计、精心组织企业的重点活动
企业开展的重点活动具有很强的带动、示范、辐射作用，是安全生产月活动的龙头，体现着本企业安全生产月活动的水平。各类企业要高度重视重点活动的设计、组织，力争办出特色，办出水平。
（一）要进一步提高企业重点活动的密度。要按照“少而精，注重实效”的原则，根据企业规模和安全生产工作任务，安排1至3项活动为宜。
（二）要合理组织安排活动的起止时间。充分体现“以月促年”的工作思路，使安全生产月活动与本企业安全生产宣传培训、隐患治理、执法检查等工作有效衔接、有机结合。有的活动可以从4月份开始，年底前结束。
（三）要以提高企业核心竞争力为目标，推出具有安全文化内涵的活动，着眼于本企业的安全文化建设，促进系统的、规范的、具有特色的安全文化建设思路的形成和相关措施的制定。
（四）要面向生产第一线，面向广大职工，面向基层岗位（工种、领域等），通过卓有成效的工作，提高活动本身的参与面和覆盖面。
（五）要注重培育本企业安全月的品牌活动。
四、要采取有效措施，确保方案具有可行性、可操作性
（一）要认真研究本企业安全生产工作中存在的问题和薄弱环节，针对安全生产的重点工作任务，设计活动形式、内容、受众面，提高安全生产月活动的实际效果。
（二）要建立安全生产月活动的组织机构，由企业主要领导负责，明确企业的宣传部门、工会、团委、安全生产部门、技术部门等在安全生产月活动中的职责和主要任务。
（三）要建立安全生产月活动专题会议制度和活动组织定期汇报制度。总公司要与下属单位进行充分沟通，对活动组织过程中的重点问题进行全面的分析论证，力求提高安全生产月活动的可行性和实效性。
（四）要确保安全生产月活动所需经费的落实。
五、方案编制的时间要求
（一）各企业要在2008年4月底前结合2008年安全生产工作的安排，制定完成本企业2008年安全生产月活动方案。
（二）2008年5月中旬，市组委会将采取适当方式向社会公布企业安全生产月活动的主要内容和重点活动。