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如何理解企业档案的定义

来源:https://www.wlworld.com.cn 时间:2024-06-12 编辑:admin 手机版

一、如何理解企业档案的定义

(1)企业档案是企业活动整体的反映和记录;

(2)企业档案是直接记录企业活动的一种信息材料

(3)企业档案是由企业活动中形成的企业文件材料有条件地转化而来

二、求一篇安全生产会议活动记录

安全文化——

企业安全文化建设,要紧紧围绕“一个中心”(突出“以人为本”这个中心)“两个基本点”(安全理念渗透和安全行为养成),内化思想,外化行为,不断提高广大员工的安全意识和安全责任,把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识,安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记,入脑入心,全员认知,而且要内化到心灵深处,转化为安全行为,升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施,如根据各时期安全工作特点,悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识,在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程,还可在班组安全学习会上,不断向员工灌输安全知识,将安全文化变成员工的自觉行动。

安全法制——

要建立企业安全生产长效机制,必须坚持“以法治安”,用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为,使安全生产工作有法可依、有章可循,建立安全生产法制秩序。坚持“以法治安”,必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”,一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例;另一方面,要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等,为强化安全管理提供法律依据。“懂法”,要实现安全生产法制化,“立法”是前提,“懂法”是基础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法,才能为“以法治安”打好基础。“守法”,要把以法治安落实到安全管理全过程,必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法,以消除人的不安全行为为目标,才能避免和减少事故发生。“执法”,要坚持“以法治安”,离不开监督检查和严格执法。为此,要依法进行安全检查、安全监督,维护安全法规的权威性。

安全责任——

必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励;对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚;对于安全工作做得好的单位,应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。

安全投入——

安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面:一是人才投入,二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时,企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训,组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经;另一方面,可以通过招聘安全管理专业人才,提高公司安全管理队伍的素质,为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。

安全科技——

要提高安全管理水平,必须加大安全科技投入,运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线安全检查机、卫星定位仪(GPS)、行车记录仪等,把现代化、自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。

三、企业实际发生的一切经济事项都需要进行会计记录和会计核算。

并非企业实际发生的一切经济事项都需要进行会计记录和会计核算。

企业在经济活动过程中会发生各种各样的经济业务,经济业务又称交易,包括企业与国家、其它单位和个人之间所发生的各种经济关系或者经济利益交换,如购买材料、销售产品、缴纳税金等,也包括单位内部发生的各类经济事项,如领用材料、计提折旧、完工产品入库等。

会计事项必须以实际发生的经济业务为依据,但不是所有实际发生的经济业务都需要进行会计记录和会计核算,作为会计事项的经济业务必须同时具备两个经济特征:(1)能用货币计量单位进行计量;(2)能引起企业财务状况的变动。

因此能用货币计量单位进行计量并且能引起企业财务状况的变动的,需要系统地加以整理、归类和记录的各项具体经济活动,在会计上称为会计事项。

我国会计法规定的会计事项有:

(一)款项和有价证券的收付;

(二)财物的收发、增减和使用;

(三)债权债务的发生和结算;

(四)基金的增减和经费的收支;

(五)收入、费用、成本的计算;

(六)财务成果的计算和处理;

(七)其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。

四、ISO9001质量管理体系所需要文件

需要的文件大致分为四级:

1.公司高级管理级别:质量手册——规定公司的质量方针、质量目标、质量架构、各部门职责等等。

2.公司中级管理级别:程序文件——公司各种活动的大致流程和基本原则,以及各程序之间的关联。

3.公司基层管理级别:作业指导书——公司所有活动,所有操作都可以以文件的形式,详细的写在指导书中,最好的情况就是公司新手在刚入职后,通读指导书就可以勉强上手。

4.公司活动记录:表单——所有活动尽量以表单形式记录下来,可以做到可追溯行。这些表单都需要提前设计好。

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