一、一个服装公司的周年庆策划方案
你的要求有点高！你还是要交代下你们服装公司下属的品牌特点！市场定位？男装女装？
如果是品牌发展商，周年庆应该着重在品牌上花功夫，可以在终端推出一系列的会员卡服务！
X周年纪念版会员卡，办卡即送礼（送一些纪念性小玩意，挂坠都可以），当然办卡是要登记会员资料的，有助于你掌握一群有价值的消费者信息（以后可以发促销信息）；当然可以同时店庆大优惠！
这个纪念版会员卡，在以后特定节日购物可以享受超值优惠（比如3.8\5.1\10.1\元旦\周年）
二、公司周年庆典，哪些活动策划公司做的效果做的好？
给您推荐北京市八八空间舞蹈文化艺术有限公司吧。他们是专业为电视台、企业做晚会、年会演出策划和执行的。每年好多企业的年会、晚会（中粮集团峰会、朝阳大悦城年会、世纪金源年会、中国食品、盘古搜索、优酷牛人盛典、中国联通等等）都是八八空间做的。你可以在网上搜一下这些视频就知道他们的实力了。地点就在海淀区世纪金源贵友大厦六层。专业而且服务态度非常好，希望能对你有所帮助！
三、企业1周年庆典策划．大家帮我想想啊！急
不知道你在这里负责什么，是负责总策划，还是负责你的一个部门，还是负责庆典的一方面。
大概流程给你说一下吧，看能不能满足你的需要。大概构思，一般企业庆典主要突出过去一年的成绩、公司领导人的风范、员工的精神面貌等等。也有以竞赛，朗诵比赛，演讲，晚会等形式做庆典的，看公司的总体安排和定位了。
给你几个建议形式吧，我感觉你们如果包扩餐饮、洗浴、KTV等，最好的形式是做联欢，各部门出节目，这样既可以大家参与，也可以突出团队精神，气氛会好。各部门出节目，这样如果你做总指挥，你就不用操心节目了，他们会调动各种资源，也会很努力的，你只要将精彩的节目记录下来，然后做成光盘保存。
当然，竞赛形式也不错，比如：“爱岗敬业”演讲比赛，比如诗歌朗诵比赛等，也不错，但做这样的活动就需要老板对这方面比较喜欢，将来点评发奖的时候能讲点一二三的。这样的活动有助于提高大家整体文化情趣。缺点不一定有娱乐活动那么热闹。
形式你自己定好了，应为不知道你在此次活动中的位置，我只能讲个大概了。说说活动流程吧。大概的流程是一个框，很多是可以自己发挥的。
1、公司发展回顾，主要包括业绩回顾，人员发展，效益发展等，用PPT，或者司仪回顾总结。
2、领导讲话致辞，并宣布联欢开始。
3、活动开始，中间可以穿插小型互动活动，并派发小礼品。
4、拍照，合影，录象都是必须的，关键是活跃和互动是关键。
5、最后也是最关键的，把晚会推向高潮，使主题升华，让老板或者领导奖励一些工作突出的员工，什么形式自己定，但一定要有这个环节，榜样的力量是巨大的。
6、热闹，高兴，互相激励，相互沟通，联络感情，相互促进，彼此共同努力把工作做好是公司庆典的主题。
希望能给你有一点点的帮助。