一、公司的那些联谊活动究竟有没有必要参加？
当然是有必要参加的，因为现在在工作中你必须有足够的忍耐，才能让你的工作进行的更顺利，如果一味的只知道工作的话你就只有被别人抢功劳的份了。
公司里表面上的联谊，其实就是为了让你们联系一下人脉关系，如果你能够每次都利用好公司里的联谊聚会，在联谊聚会中跟自己的同事上司打好关系，那么你的工作一定会更顺利，帮助你的人也会越来越多。
而且人们都说酒品见人品，一般联谊中一定会喝酒的，那酒后你就能看出来每个人到底是什么样子了，只有经过深度的交流，才能知道对方到底是什么样的，摸清对方的底细，你才能攻破他的弱点，发扬自己的长处，正值加薪也是很快的事情。
工作中虽然不能害人，但是也不能被人害，如果你一直不参加联谊活动的话，大家就会把你变成一个怪胎，觉得你很无趣，无论讨论什么东西都没有你的份儿。
而且在联谊中很有可能会泄露一些内部消息，你不参加的话，你就无法知道这些消息，虽然也不可能有人会专门通知你的，人们都是做到自己心里知道就好。
在工作中不是只要你有能力就能干得好的，你需要有一个机会能够让你的上司看到你，很多情况下就是一次联谊，就是一次聚会，一次喝酒都能加深两个人之间的感情。所以公司的联谊是非常重要的，如果没有什么重要的事情的话，最好还是参加。
在公司的联谊活动还是非常有必要参加的，因为这样可以增加同事的友谊，比较快的融入集体。
我觉得这个要看你的工作性质，如果你的工作性质是需要很多人脉来支持的，那么你就需要去参加这些联谊活动，毕竟也是一个拓展人脉的机会
我觉得公司的联谊活动是有必要参加的，在活动中可以增加和同事的感情交流，扩大自己的交际圈。
公司联谊活动，如果你没有紧急的事情，最好还是参加，毕竟这也是一个增加彼此感情的机会
二、公司要组织元旦联谊晚会，以娱乐为主，请问怎样策划？
简单
先让老总讲话，你说几句祝福语，然后开始活动
1、让每个部门出2个节目（最后评比出1个优秀部门，发个小旗，每人一份小礼物）
2、老总表演节目。一个都不能放过
3、互动活动。交叉开展
（1）吸管喝啤酒。每组3人共4组，每组胜出者发个小奖品，最后决胜1名给个大点奖品
（2）搞一些谜语或脑筋急转弯。答对者发小礼品
（3）每人发一个号码，到最后抽出5名幸运成员，发奖品（奖品要大）和表演节目
（4）电视上那种猜物品。用肢体或语言描述，对方回答
（5）能搞各部门间对抗赛最好了，有仇报仇有怨抱怨
4、结束语，大吃一顿
三、有没有适合公司各部门搞联谊活动的游戏？
成语接龙，信任背摔之类的
四、单位共一百二十多人，想组织一次联谊活动，体现公司凝聚力的主题，求一份策划。
给你发个提纲，内容还要根据你们单位的具体情况自定。
1.前期准备。
（1）你准备投入多少资金？
（2）活动的目的？
（3）方案构思。
（4）预算细分。
2.组织和时间安排。
（1）关键任务时间表。
（2）确定任务负责人。
3.位置。
（1）地点的选点。
（2）地点的要求。
4.交通。
（1）确定交通工具。
（2）往返路线。
（3）停车区位置。
5.人员抵达。
（1）天气状况。
（2）人员通行。
6.展会现场要求。
（1）舞台。
（2）视听。
（3）灯光。
7.餐饮。
（1）预算人数。
（2）菜单策划。
（3）人员配置。
8.其他考虑事项。
（1）娱乐节目。
（2）主题 装饰 赠品 等。
9.结束。
（1）结束撤场。
（2）活动总结。
（3）等....
需要更详细的你继续追问。