一、泰州纳新新能源科技有限公司怎么样？
泰州纳新新能源科技有限公司是在江苏省泰州市泰兴市注册成立的有限责任公司，注册地址位于泰兴市城东高新技术产业园区国庆东路南侧(科技路西侧)。
泰州纳新新能源科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是E，企业法人吴晓东，目前企业处于开业状态。
泰州纳新新能源科技有限公司的经营范围是：锂离子电池和电池系统的研发、设计、生产和销售；经营锂电池产品及锂电池原辅料及技术的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料及技术的进口业务，但国家限定公司经营和国家禁止进出口的商品及技术除外。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
泰州纳新新能源科技有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。
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二、现在注册公司不要验资了，请问还需要哪些东西，在江苏泰州注册网络公司大概要多少钱
你好，本人为专业人士。
1，不验资注册的公司也可开发票。
2，营业地点只要有房产证或购房合同复印件，就可以。
3，公司法修订后，住宅也可注册公司，且同一地址可注册两家公司。但住宅必须要在经营场所登记表（工商局取得）上获取物业办或居委会的签章。
4，公司法修订后，0元资本即可注册公司。
5，找代办公司大概需要1000元上下。
6，至于好处，只有一句话：毕竟代办公司专业，自己也可以，但是会走弯路。
记得给个采纳哟
三、泰州振昌工业废渣综合利用有限责任公司怎么样
泰州振昌工业废渣综合利用有限责任公司位于美丽富饶的姜堰市俞垛镇，是上海振昌金属资源集团有限公司旗下子公司之一，公司占地700亩，现有职工1200余人，其中技术人员150多人。公司注册资金6亿元人民币。
泰州振昌公司是一个集科研、试验、生产、经营为一体的综合性公司。它利用自己所发明的专利技术，联合国内几家大型科研单位，共同完成了“钢铁渣及化工渣综合利用新技术与应用”项目。该项目开创性地提出了低品位含铁工业废渣全渣熔分改性新工艺，包括全渣造块、熔分还原改性、尾渣综合利用、新型建材生产等工序的新技术和新设备，充分利用各种渣的成分，最大化、最有效的利用工业废渣中的资源和能源，使其中的金属及二次能源得以真正的全回收和全利用。实现了钢铁渣、化工渣的“资源化、循环化、全利用、零废弃”。同时利用该技术生产的新型建筑材料完全可以替代传统的粘土砖和水泥料，可节约大量的土地，减少二氧化碳的排放，改善生态环境。从而从根本上解决了工业废渣循环利用的世界性难题，全面提高了工业废渣综合利用的水平与效果。公司现有90m2带式烧结机1台、380m3熔分还原炉2座，60t转炉金属铁深加工项目已完成桩基工程，新型建材项目下进入土建施工阶段。我们本着“创新、务实、守信”的经营理念；秉承“以人为本，质量至上”的宗旨，始终不渝地贯彻“坚持循环经济理念，大力深化技术创新，实现企业科学发展”的发展战略，努力把公司发展成为“亚洲最大的工业废渣利用企业之一”。
四、求泰州和常州著名企业？
我所了解的泰州(只能说还可以的)有: 1.林海集团(生产农机用品,原与雅马哈合资,估计搞到了点鬼子的核心技术) 普通本科待遇800/元(试用) 2.绝缘材料总厂(个人认为王建宁是一个能扭转的帅才,原在跃进时才能就已展现,可惜...) 3.春兰集团(现在只是著名而已!!) 4.乐金LG作业员较苦,分析员 QC啊什么的轻松点! 5.泰州雅马哈(踏板车发动机全国第一) 6.高港的扬子江药业 常州就多了,老早去常州亚细亚 灯芯绒 萝卜干是必提的话题,想想真搞笑,原来从泰州到常州没有七圩港,坐4个小时车从无锡江阴饶过去,全是弹簧路 1.现被宝钢融入的老冶金厂(分为宝菱重工和常州冶金厂,还有部分车间租给私人)是外界评论常州普通工资最高的单位,有点黑 2.服装是老三与黑牡丹集团,还有一个忘记了 3.常柴 常发 国光 戚机厂等等在外地的一些制造业领域的人看来很有点名气 4.不得不提的老兰翔,号称一年一台飞机发动机养活全厂人 5.外资太多了,新区的光阳工业区,现在很少有人知道,原先新区这边的企业大多是为光阳生产配件的单位,像现在的V-TYC等等 6.常州名气很大的天合光能,董事长住在新桥,企业快速膨胀的有点吓人 7.伟创力(老美)生产电子设备,伟泰和斯达莱特为其代工 8.梅特勒-托利多(瑞士)世界上最大的称重设备及实验室仪器制造商,转搞挖人的游戏 9.电子园的森萨塔(美国)原来是德州仪器(常州也有)下属部门,生产传感器与控制器产品 10.博格思众北美最大的车用空调专业生产厂家,很牛的! 11.粤海园区也有几个很好的企业(有一家派瑞格医疗器械有点像刚起步的苏州哈金森) 12.东京制钢,印象中是常州注册资金最多的外资 13.德国的斯泰 博世力士乐与土耳其的雅克斯是正宗外资的代表 14.现代前几年不咋么,现在是普及挖掘的首选,毕竟卡特和小松油耗大了一点 还有太多太多了,但著名企业不一定好,好企业不一定著名,任何企业决定企业文化的那个人才是企业的核心点 (以上没有任何参考资料,个人感触,纯手工,不到之处包涵!)