一、求一份用于公司员工小型活动的开场白，月末前要用，谢谢大家了！！！！！！
尊敬各位领导、各位同事、各位朋友们；
大家，晚上好！(说晚上好的时候，可慢一点，大气一点）
又是金秋的十月，又是收获的季节，在这歌声与笑声汇成的海洋，在这永恒与温馨铸就的圣地，我校迎来XX届的校园文化艺术节，今夜，灯如海，歌如潮，让我们以欢快的心情，载歌载舞，今夜，有多少执着，就有多少星光灿烂，今夜，有多少歌舞，就有多少梦想飞扬。
就用我们的青春与活力来拉开晚会的帷幕。
让我们以热烈的掌声预祝演出会圆满成功(圆满成功可拖一点，显大气）！
谢谢
二、微型企业中创业项目到底是什么
微型企业中的创业项目一般指微创业，是指用微小的成本进行创业，或者在细微的领域进行创业。核心内容包括，自主解决就业问题的创业模式。
创业项目分类：
（1）从观念上来看，创业项目分为传统创业，新兴创业以及最新兴起的微创业。
（2）从方法上来看，创业项目分为实业创业和网络创业。
（3）从投资上来看，创业项目分为无本创业，小本创业，微创业等。
（4）从方式上来看，创业项目分为自主创业，加盟创业，体验式培训创业和创业方案指导创业。
三、小型公司安排人员生日，发配礼品等活动如分级别资金最好怎么安排？经理与普工是否要有区别呢？送什么好哦
1、最好不要区分等级，这本身就是一项人性化的企业文化；如果区分的话，会对员工潜意识里造成伤害；
2、如果一定要有金额的区分的话，员工50，经理100吧。礼轻情意重，这也是老板愿意看到的。
3、至于买什么，可以咨询生日者本人；员工类的可以买生活用品什么的，经理类的可以发红包似的现金。
四、请高手赐教：怎么样才可以将小型公司的员工的业余文化生活做得丰富些？因为员工大部份都是来自农村，不知道怎么做才比较合适，而且有少数人还特喜欢玩牌....
建议在节假日公司包车，由近处开始观光旅游，尽快让外来人员熟悉生活环境（包括医疗、购物、学习、休闲场所）。并尽早和周围人群多沟通交流，融入社会。让现有的社会环境资源来逐步改变外来人员的思维方式和生活喜欢。
五、小型公司有哪些适合的福利或文化建设措施
没看懂什么意思？