一、浩和建筑的企业文化篇
建设优秀的企业文化，是浩和做强做大的必经之路。我们以建设具有浩和特色的企业文化，提升企业核心竞争力为目标，提炼出企业使命、愿景和核心理念，导入VI识别系统，对内不断优化企业的组织结构、行为规范、工作环境及员工薪酬福利等，对外不断强化诚信、安全、优质、服务的品牌特色。同时整合企业丰厚的文化资源，开展丰富多彩的企业文化活动，增进了员工感情，增强了企业凝聚力。
人才是企业核心竞争力之一，为了培养适用的人才我们致力把浩和打造成一个学习型企业，把培训工作放到了重要位置，围绕提高员工的整体素质，有针对性的建立了多种形式相结合、灵活的培训机制，员工的专业技术和职业素养大大提高。与此同时，公司还十分重视对施工队伍的培训，目前，公司自有施工队伍已逾万人。
针对建筑行业施工环境流动性强的特点及浩和不断发展的需要，我们建立了各种IT平台，例如：OA系统、视频系统、网络培训学院等，为高效办公及员工快速发展提供了强大的支持平台。
展望 在总结过去成绩的同时，浩和将发展的目光投向了更远处，树立了打造百年基业的目标，坚定了打造百年企业的信念！
“正直为人，诚信做事”是我们一贯秉承的作风。在这个讲究信用、注重效率的时代，我们期待与您的合作，用我们的双手，为您创建品质生活！
浩瀚天地 和谐创建
二、文化活动有哪些
问题一：企业的文化性活动都有哪些？ 企业文化活动的具体方法分为几种：专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、艺术类等，有个找玩儿网上面都有很具体的活动内容，可以参考一下。
问题二：传统文化活动有哪些 写春联，舞龙灯，踩高跷，敲锣鼓，扭秧歌，划旱船，赛龙舟，赶庙会，戏曲演出，文人笔会，武人比赛
问题三：企业的文化性活动都有哪些？ 企业文化活动的具体方法分为几种：专题竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、艺术类等。
1）专题竞赛类：企业文化知识竞赛（包括企业理念、公司人力制度等）
2）沟通类：比如总经理信箱、企业文化分享会等
3）知识类：比如读书月活动、文化沙龙、论坛等
4）娱乐类：联欢会、音乐会、卡拉ok赛、趣味运动会等
5）体育竞技类：球类棋类比赛、运动会、登山比赛等
6）艺术类：书法、绘画比赛等
还有一些没有归纳进去的，比如企业文化培训、拓展培训、员工生日活动等，也是一些很好的形式。
问题四：弘扬中国传统文化有哪些活动形式 可以举办中国传统文化知识展览，让更多的人以此了解中国文化！
也可以拍摄一套纪录片来弘扬中国文化！
问题五：中国传统文化有哪些 传统习俗，传统建筑，传统文艺，传统思想。
传统习俗：包扩一些节日以及相关的的传统。元宵看花灯吃汤圆，端午划船吃粽子，中秋赏月吃月饼等。
传统建筑，瓦房竹楼还有很多。
传统文艺，古代文学，传统戏曲，绘画，乐器等。
传统思想，传统理论观点，学术思想和道德观念等。
问题六：文化活动是什么？ 是长期以来谋求精神文化生活实践的产物，与活动形式一样畅具有丰富多样性，依据其所凭借载体、手段的属性特征。
问题七：文化经济活动有哪些? 文化经济在经济学中属于实体经济，非资本主义国家的品牌经济。文化经济是文化知识产权所有人通过工具包括计算机网络非实体工具，在现实生活和虚拟的计算机网络空间中创造的产品，包括实体的和非实体的价值。
三类：一、生产与销售以相对独立的舞台形式呈现的文化产品，如书籍、报刊、雕塑、影视等产品；二、以劳务形式出现的文化服务行业，如戏剧舞蹈的演出、体育、娱乐、策划、经纪业等；三、向其他商品和行业提供文化附加值的行业，如装潢装饰、形象设计、文化旅游等。文化经济的火爆事例已经到处可见。
三、中石化石油工程公司的企业文化和企业精神是什么？
中石化石油工程公司的企业文化和企业精神：
1、企业使命
打造石油工加油。
2、核心价值观
人本、优质、创新、共赢。
3、企业作风
严、细、实。
4、发展战略
市场化、国际化、专业化、特色化、社会化。
5、发展理念
市场是根，服务是魂，科技为先，效益为本。
扩展资料：
社会责任
公司秉承中国石化“诚信规范、合作共赢、回报当地”的理念，积极履行企业社会责任，确保所有活动符合相关法律法规，尊重作业所在地的风俗习惯和宗教信仰，参与公益慈善事业和改善当地民生的基础设施项目建设。
安全环保和绿色低碳是公司的核心价值。公司关注员工健康，提高工作环境质量。经济地使用材料和能源，降低废物排放，减少对环境的破坏。公司牢固树立“一切事故都可以避免”的理念，致力于追求“零死亡、零事故、零污染”的目标，努力实现安全运营和绿色低碳发展。
公司采用包含政府监督、社会监督、公司内部控制和外部认证在内的健康、安全和环境监督管理模式，所属各公司的职业健康、安全和环境管理体系均已获得相关认证。
参考资料：中石化石油工程公司官网-企业文化