如何开展好新形势下的企业党建工作
新形势下开展企业党建工作，要从企业的文化建设入手，把党建工作同建设企业文化结合起来，以党建工作带动企业文化建设，通过党建工作把企业的广大职工群众，特别是职工群众中的党员和先进人物，紧紧地团结在党组织的周围，只有这样才能更好地促进企业的发展，维护职工的合法权益，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，才能更好地促进企业经济不断健康地向前发展。
创新各种活动载体
新形势下开展企业党建工作，重点注重创新各种活动载体，具体来说可以采取以下四种形式。
一是做好“三个培养”。为彰显企业党组织的先锋模范作用，激发企业的发展活力，要把在企业中着力开展“三个培养”活动作为常态工作来做，即把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，把优秀员工党员培养成企业管理人员，使其成为企业发展的中坚力量，使企业党组织和党员真正发挥作用。
二是在企业中设立“党员示范岗”。结合在全党各级党组织和全体党员中开展“创先争优”活动，评选优秀共产党员，设置党员示范岗，不断创新活动载体，积极为党员发挥作用搭建平台。真正把党员打造成为“平时能看得出来，关键时能站得出来，
任务面前能把职工带动起来”的战斗群体。
三是形成以党建带工建、带团建、带妇建一体化工作机制。通过在企业开展党组织和党员“创先争优”活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织，在企业内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
四是广泛开展党员建言献策主题实践活动，引导党员在企业发展的急难险重任务中多出点子，勇挑重担。凡是企业准备作出的重大决策，可以召开“党员建言会”征求建议，然后再提交到企业决策层研究实施，从而有效促进企业稳步发展。从具体事情抓起
新形势下开展企业党建工作，要把建设和谐企业作为具体工作内容，要让广大职工群众能在活动中感受这项活动给他们在企业发展、企业管理、经济利益、合法权益等方面带来深刻变化。让员工从中感受到企业党组织的温暖。激发党员和群众在政治上求红、技术上求精、工作上求进、贡献上求多的积极性。
注重引导广大党员和职工，通过开展各种劳动技能竞赛和业务业绩比拼活动，从下而上形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气，不断促进企业的发展。在企业发展的同时，我们要坚决维护职工群众的合法利益，使企业能够可持续发展，承担更大的社会责任。
在活动中，要以“从具体事情做起”为抓手，不断拓宽创新服务群众有效渠道，多为群众办看得见、摸得着的实事好事，做到群众有期盼党组织有回应，让人民群众共享企业发展的成果，进一步改善人民群众的生活条件，提高职工群众的幸福指数。
通过开展活动，开阔思路，积极为企业发展提供各项服务工作，树立好党组织和党员的品牌形象，通过各种技能竞赛活动，充分调动广大职工群众参与竞赛、争做优秀职工的积极性，注意利用身边的具体典型人物和事迹的示范作用，来推动新形势下企业党建工作的开展，使我们的企业党建工作能对我们经济的发展，对我们建设和谐的劳动关系，实现职工群众的体面劳动起到巨大的推动作用。
企业党组织应该搞什么样的活动呢？
党支部要通过一系列活动的开展,充分发挥出基层党组织的带头作用,体现出党员在思想政治建设方面所起到的突出作用,增强党员争取先进的意识,不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
在这里介绍一些活动:
1,组织基层党员为灾区或者希望小学捐款。
2,组织党员中的文艺骨干去孤儿院、敬老院,慰问演出。
3.到社会中一些孤寡老人的家里,帮着打扫卫生。
4.请一些老革命,老党员为党员上政治课。
5.如果有条件,可以联谊其他一些党支部组织一场党政知识的比赛、演讲赛、辩论赛。
6.组织乒乓球、篮球、跳绳等体育活动比赛。
7.组织一些义务劳动活动,比如清理社区小广告、打扫社区卫生等。
另可以参考企业党组织的主要职责结合企业自身实际开展活动：
企业党组织的主要职责是什么？
答：根据《党章》和党内有关文件规定，国有企业和非公有制企业党组织的职责有所区别。
（1）国有企业党组织的职责。根据党章规定：国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。
（2）非公有制企业党组织的职责。中共中央办公厅印发的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中办发〔2012〕11号）明确，非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。主要职责是：①宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。②团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。③维护各方合法权益。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。④建设先进企业文化。坚持用核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。⑤促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促进生产经营。⑥加强自身建设。完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作，充分发挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用，提高党务工作者素质，领导工会、共青团等群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
你好！这个是很多啊！只要是做对人民有益的都可以去做。你看看下面这些希望对你有帮助！(一)党组织建设好。建设一个精干高效、战斗力强的企业党组织。一是企业党组织建设基础要牢。要做到“三同步”，即：研究企业工作与研究党建工作同步，招收员工与接转组织关系同步，建立企业与成立党组织同步。二是企业党组织建设要全。企业根据工作需要，分设或综合设立党务工作机构。企业内部车间(科室)党支部班子健全，能够较好地发挥党组织的战斗堡垒作用。三是企业党组织领导班子成员结构要合理，40岁左右和大学以上文化程度的要达到60％以上。按照宜专则专、宜兼则兼的原则，确定党组织负责人的任职形式，尽量实现党组织负责人和企业负责人交叉任职。实行党组织和行政负责人“一人兼”的，配备专职副书记。企业党组织负责人由企业中政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善于做思想政治工作的党员担任。三是企业党组织要建立健全配套的职工代表大会和工会、共青团等组织。注重发挥其在联系职工方面的桥梁和纽带作用，支持他们依照法律和各自章程积极开展工作。(二)党员作用好。企业党员要爱岗敬业、素质优良，能够发挥先锋模范作用。一是加强党员管理。制定出有效的管理办法，使党员按时参加党的组织活动。二是党员要有强烈的事业心和责任感。要热爱党的事业，认真学习贯彻党的路线方针政策，熟悉企业生产经营管理，对企业生产经营管理中的问题能提出有见地的意见和建议，每年要有3件以上。三是党员工作作风要扎实。能够密切联系群众，廉洁勤政，在职工中形象好、威信高，群众评议满意率要达到98%以上。四是要做好发展党员工作。按照“两推一公示”的办法，建立“双培双推”机制，即把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作推荐入经营管理层。深化党员“123”工程，增强企业党建工作生命力。(三)工作机制好。建立和完善激励约束机制，规范企业党组织工作。一是建立企业党组织的管理机制。建立和落实企业党组织工作细则等制度，实行目标管理，形成“人人肩上有指标，千斤重担众人挑”的管理格局。二是建立党员教育培训机制。制定并落实培训目标和培训计划，采取内培、外训等方式，培养建设一支政治素质好、业务素质高、先锋模范作用突出的企业党员队伍。三是建立企业党务工作者管理激励机制。加强企业党务工作者的培训，提高业务水平。建议企业建立和完善党建工作经费保障机制，活动经费专款专用于党组织活动。四是建立有效的监督机制。健全完善企业党组织生活制度，充分发扬党内民主，保障党员、职工的民主权利，强化党内外监督。(四)发展业绩好。要使企业经济效益好，发展潜力大、后劲足，物质文明、精神文明和政治文明协调发展，全面进步。一是促进企业生产经营。党组织要在提高企业产值、利税、利润、工业增加值、销售收入等方面为企业当发展的参谋，当经营的骨干，使其主要经济指标达到同行业上游水平。二是党组织的政治核心作用得到充分发挥，带动工会、共青团等群众组织发挥相应作用，使职工队伍凝聚力不断增强。三是把企业党建同企业文化建设有机结合，使企业党建丰富多彩富有活力，企业文化文明健康。四是积极为企业发展出谋划策。组织党员发挥“攻关人”的作用，解决企业生产经营中的问题，维护企业稳定，为企业创造一个良好的生产和发展环境。(五)社会效益好。企业党组织在帮助企业寻求经济效益最大化的同时，要注重企业的社会效益，即通过思想教育活动，调动职工积极性、主动性和创造性，在保证企业整体目标实现的同时提升企业的社会效益。一是关心群众生活。维护职工合法权益，使企业在职工工资、福利待遇、劳动保护等方面认真执行国家有关的规定。二是监督企业依法经营。企业党组织要使思想政治工作贯穿于企业整个生产经营管理中，促进企业遵章守纪，依法经营，在实现经济效益最佳化、利润最大化的同时，不断为社会创造积累财富，为推动当地经济的发展作出积极贡献。三是为社会创造就业岗位。要坚持以人为本，积极建议企业吸纳下岗人员，努力为社会创造更多的就业岗位。三、组织领导 （一）落实领导责任。各级党组织要把企业党建工作列入重要议事日程。精心组织，周密安排，抓紧抓好。各基层党委要切实担负起“五个好”企业党组织创建活动的组织领导、协调指导和督促检查等工作职责。落实企业党建工作责任制，实行领导干部联系企业制度，党政班子成员每人要联系一个企业，调查研究，指导工作，解决问题，总结经验，推动此项工作扎实开展。要把“五个好”企业党组织创建活动的开展情况作为考核企业党建工作的主要内容。（二）注重培养、总结和推广先进典型。积极鼓励和支持企业党组织在创建活动中开拓创新，对基层在创建活动中创造出的好经验、好做法，要及时发现、总结和推广。要培养和树立过硬的创建活动先进典型，建设一批“五个好”示范企业党组织，发挥示范带动作用。要充分运用各种新闻媒体，大力宣传创建活动中涌现出的各类先进典型，形成浓厚的创建活动氛围。
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