企业文化是一个体系，包括了理念、制度和行为三个层面。一般来讲，企业文化理念部分要结合企业的战略方向、企业经营团队（老板）性格特点、行业以及主流的理念。主要包括：
1、企业愿景
2、企业使命
3、核心价值观
4、其他子理念
文化理念的关键是达成共识，所以最好内部组织下研讨。研讨达成共识后，着手润色文字，形成文化理念。这是最常见的操作方法。
参考资料：《文化道》（李玉萍主编 ，清华大学出版社）
企业文化是一个体系，包括了理念、制度和行为三个层面。一般来讲，企业文化理念部分要结合企业的战略方向、企业经营团队（老板）性格特点、行业以及主流的理念。主要包括：
1、企业愿景
2、企业使命
3、核心价值观
4、其他子理念
文化理念的关键是达成共识，所以最好内部组织下研讨。研讨达成共识后，着手润色文字，形成文化理念。这是最常见的操作方法。
参考资料：《文化道》（李玉萍主编 ，清华大学出版社）