一、会计处理的主要内容是什么，请具体一点，谢谢
会计处理的主要内容
会计人员运用会计知识，在会计规范的约束下，使用各种记录和计算工具，对经济业务数据按照一定规范和顺序进行处理，生产出有用的信息，满足信息使用人经济决策和控制经济活动的需要。
二、成本核算方法与成本分配方法的区别
）核算成本的对象不一样。
品种法是以产品品种为成本核算对象。
分批法是以产品的批次或单个产品为核算对象。
分步法是以产品的单个步骤为成本核算对象。
2）成本计算期不一样。
品种法和分步法是以定期于每个月月末进行。
分批法是以每次订单或每个产品完成时进行。
3）在产品与完工产品的费用分配不同
品种法和分步法一般要在在产品与完工产品之间分配费用。
分批法不存在在产品的成本核算。
②根据企业的生产情况选择成本核算方法。
三、会计账务处理的中什么措施可以最大程度的减少跨期费用?
降低企业用工成本
控制用工成本对于企业来讲是个系统工程，要根据企业的自身情况，例如：企业规模、行业特点、员工结构等不同，制定行之有效的方案。本文上述几种常规控制用工成本方式都不可避免的存在弊端，不可机械套用，否则会引起更多不必要的法律纠纷。一份行之有效的成本控制方案至少要包括以下几个方面，达到如下要求：
1、制定科学完善的劳动合同方案，规范劳动合同的签订方式与流程；规范劳动合同的变更、解除和终止。劳动合同制定方面举个例子，我们可以把劳动合同期限和岗位聘用期限相分离，岗位、工资、薪金一年一定，通过岗位聘用协议书来解决。类似于公务员岗位，虽然一辈子都是公务员，但是局长当几年，市长当几年，这个职位是有任期的。可以用这样的方法去解决长期限合同下的调岗降薪问题。这是制定劳动合同的一个策略，合法性、规范性既是基础，也是解决具体问题的方案。
2、规范工资的计算与支付方式，规范社会保险的缴纳；
3、 制定合法有效的规章制度。规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。假如制度不规范，首先就会出现一个法律效力的问题。很多公司习惯性地制定完制度后在公司公布一下就开始实行了，但一发生问题又发现它是无效的。首先在制度制定程序上就不规范。根据现在的法律规定，公司制订或修改规章制度需要先和员工讨论，讨论后需要和工会或者职工代表协商，协商之后还需要对全体员工进行公示，否则制度就是无效的。程序规范了以后，内容也要规范，跟法律抵触的文本无效。制定的规章制度内容不但要规范，还得完善，否则就丧失了其实施的意义。
4、在企业管理上流程化、制度化。企业越做越大，光管理者懂是不行的，要让企业里面的所有管理者都能规范地、专业地进行员工关系管理的操作。要把管理上规范性的要求、流程文字化，做成类似机器设备的操作手册，才能保证管理的一致性，协调性。
5、现在很多企业管理只重视技术、成本、营销等企业经营管理工作，而忽视企业文化建设及对员工的教育和培训。部分企业存在随意裁员现象，加班现象频繁，往往订单多就招人，订单少就裁员，普遍缺乏对员工的长期培养计划、晋升制度和完善的管理体系，造成员工对企业归属感较低，流失严重。人事管理中光靠法律、制度这些刚性的东西是远远不够的，需要有更多人性化的关怀。企业应当树立“善待员工就是善待自己”的观念，发展企业文化，爱护、关心、尊重员工，增加员工向心力，归属感，提供员工技能，降低流失率，这也是用工成本控制的重要组成部分。
综上，用人单位只有科学制定成本控制方案，才能有效的降低企业的用工成本，减少劳动纠纷。我们律师事务所几位律师从事多年企业法律服务，希望通过帮助用人单位制定专业、针对性的“企业用工成本控制方案”，指导企业依法规范降低用工成本，以保护劳资双方的合法权益，构建持续健康向上的企业发展之路。
四、会计科目中哪些属于成本类哪些属于费用类
一、成本类科目分为生产成本、制造费用、劳务成本、研发支出和工程施工。
1、生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）
2、劳务成本核算企业对外提供劳务发生的成本
3、制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本，主要包括企业各个生产单位（车间、分厂）为组织和管理生产所发生的一切费用，以及各个生产单位所发生的固定资产使用费和维修费，
二、费用类包括：制造费用，管理费用，财务费用，销售费用，主营业务成本，其他业务成本，税金及附加，营业外支出等。
主营业务成本用来核算企业销售商品、产品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的成本.
其他业务成本企业确认的除主营业务活动以外的其他经营活动所发生的支出。
税金及附加企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税、资源税和教育费附加等相关税费
销售费用企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用，
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
财务费用企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的各项费用。
营业外支出企业发生的与其生产经营无直接关系的各项支出，如固定资产盘亏、处置固定资产净损失、出售无形资产损失、债务重组。
扩展资料
一、按其归属的会计要素分类：
1、资产类科目：按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。
2、负债类科目：按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。
3、共同类科目：共同类科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质。
4、所有者权益类科目：按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本类科目：包括“生产成本”，“劳务成本”，“制造费用”等科目。
6、损益类科目：分为收入性科目和费用支出性科目。收入性科目包括“主营业务收入”，“其他业务收入”，“投资收益”，“营业外收入”等科目。费用支出性科目包括“主营业务成本”，“其他业务成本”，“营业税金及附加”，“其他业务支出”，“销售费用”，“管理费用”，“财务费用”，“所得税费用”等科目。
二、按其核算信息详略程度分类：
可以将会计科目分为总分类科目和明细科目分类
三、按其经济用途分类
盘存类科目、结算类科目、跨期摊配类科目、资本类科目、调整类科目、集合分配类科目、成本计算类科目、损益计算类科目和财务成果类科目等
参考资料来源：搜狗百科—会计科目