北京华为销售人员的待遇
做销售靠的是业绩，华为肯定和你签有关合同，干好了应该不错的。华为有实力的公司！
华为工资待遇怎么样
2016年，华为去年实现销售收入5215.74亿！
据华为发布的2016年年报披露，华为雇员工资、薪金及其他福利一项数据为941.79亿元，以此计算，华为员工的平均薪酬竟高达63.1万元人民币。
据悉，华为对待员工不仅“舍得花钱”，更重要是“懂得分钱”，设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”制度。应届本科硕士入职13级，博士14级，超过22级不公开显示，从一份华为律师函件中显示：某地区部某销售副总裁岗位22级，工资税前82500元。
因此，华为有句俗语描述收入：三年一小坎，五年一大坎。意思是入职华为三年靠工资生活，三年后有奖金，五年后还有分红。
那么，华为是如何对待员工宿舍问题？
早在2012年，华为在深圳总部厂区附近就建起员工保障性住房。值得一提的是，内部员工每平米均价仅为当地市场价格的一半，能够以这样的价格买到同等质量房子，对华为员工来说，这就是天大的福利！ 华为的CFO孟晚舟还表示：在华为，年薪是按照价值定的。充分考虑优秀学生的潜在贡献价值，简言之，你有多大雄心、有多大能力，就给多大薪酬！