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互联网公司的产品经理以后的发展方向是什么?做了几年产品专员升了经理,以后干嘛呢

来源:https://www.wlworld.com.cn 时间:2024-09-01 编辑:admin 手机版

一、互联网公司的产品经理以后的发展方向是什么?做了几年产品专员升了经理,以后干嘛呢

实习生-专员-经理-总监-副总裁(典型李明远模式)

或者实习生-专员-经理-创业自己当老板。

二、互联网产品经理的职责是什么? 都做什么工作?

产品经理

职责描述:

1、产品线需求管理和实施:基于对公司其他部门多种需求的了解,对网站产品的熟悉,能够对某一条产品线的需求进行思考或者整合,考虑各方的利益,按照先后顺序、节奏,以形成合力的方式去实现需求,有一个稍为长期的规划,比如可分解为2-3个项目的规划,这2-3个项目之间的目标互相形成合力;或者具备说服力的拒绝需求或延期需求;

2、单一产品线的发展与规划:对单一产品有规划能力,制定季度和年度的工作计划和目标,达到公司要求的结果,对如何改善产品有自己的思考和见解,并纳入计划,达到目标;

3、产品机会识别与实现:在项目中和日常工作中,能捕捉到竞争对手产品设计的原理,根据公司的方向和客户需求将这个原理应用开发新的产品或改善产品,能根据自己的经验和知识发现潜在商业机会,做出商业判断,进而做出提案并达成结果;

三、互联网产品经理的职位责任

熟悉互联网产品运营

协同项目经理完成产品的开发、测试 市场调研是指研究市场以了解客户需求、竞争状况及市场力量(market forces),其最终目标是发现创新或改进产品的潜在机会。

可以通过下面的方式进行市场调研:

与用户和潜在用户交流

与直接面对客户的一线同事如销售、客服、技术支持等交流

研究市场分析报告及文章

试用竞争产品

仔细观察用户行为等

市场调研最终会形成商业机会、产品战略或商业需求文档(BRD),详述如何利用潜在的机会。 a) 产品定义是指确定产品需要做哪些事情。通常采用产品需求文档(PRD)来进行描述,PRD可能包含如下信息:

产品的愿景

目标市场

竞争分析

产品功能的详细描述

产品功能的优先级

产品用例(UseCase)

系统需求

性能需求

销售及支持需求等

b) 产品设计是指确定产品的外观,包括用户界面设计(UI,User Interface)和用户交互设计(User Interaction),包含所有的用户体验部分。在大型公司里,PM通常和UI设计师或互动设计师一起完成产品设计,不过在小公司或者创业公司里,产品经理也许需要全包这些工作。

这是产品经理工作中最有价值的部分,如果产品经理工作中不包含这部分内容,那几乎可以肯定的说,那不是产品经理的工作。 项目管理是指带领来自不同团队的人员(包括工程师、QA、UI设计师、市场、销售、客服等),在预算内按时开发并发布产品。其中可能包括如下工作内容:

确保资源投入

制定项目计划

根据计划跟踪项目进展

辨别关键路径

必要时争取追加投入

向主管领导报告项目进展状况等

在大型公司里,通常会有项目经理来处理大部分项目管理工作,产品经理只需提供支持。不过在创业公司里,产品经理通常需要自己进行项目管理。在有些公司,技术负责人也可能做为项目经理,处理大部分项目管理事宜。 主要包括和内部同事如老板、销售、市场、客服等沟通产品的优点、功能和目标市场,也可能包括向外界如媒体、行业分析师及用户宣介产品。

大公司的产品经理通常都有产品市场、市场推广和媒体关系(PR)团队帮忙进行对外的产品宣介。

这是除了产品定义和设计之外,对产品经理而言价值第二高的工作,尤其是在向老板、市场同事宣介产品并让他们感到兴奋的时候。 主要是对外的信息传播——告诉外界有关产品的信息。通常包括制作产品数据表、手册、网站、Flash演示、媒体专题以及展会演示等。

在大型公司,产品市场工作通常不会由PM来负责,这些公司会有专门的产品市场经理来打理此项工作。当然,这种分工最大的缺点就是导致沟通效率较低,并会削弱对外传播。

在某些公司,“产品管理”和“产品市场”被认为是同义词,会由一个人担当两者的职责。而在那些将产品管理团队和产品市场团队分开的公司,后者会打理本节所提及的工作职责,同时他们也可能会承担“市场调研”、“产品宣介”和“产品生命周期”管理的部分工作。 指那些随着产品经历概念化->发布->成熟->退出市场整个生命周期中的产品管理活动。

主要包括的工作有:

产品定位

产品定价及促销

产品线管理

竞争策略

建立或收购合作伙伴

识别并建立合作关系等

产品经理和产品市场、BD及市场沟通同事一起完成这些工作。

四、互联网产品经理都需要具备哪些素质和能力?

核心素质:

以用户为中心(指导方式)

抓需求(根本)

懂商业模式(生存)

运营意识(推广)

技能方面:

逻辑清晰

懂分析

善沟通

会管理

有执行力

学习能力

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